Làm thế nào để gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động?

Mục lục

Làm thế nào để gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động?

Công ty tôi muốn được gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động sắp hết hạn thì phải làm như thế nào thế ạ? Chúng tôi được gia hạn mấy lần và thời gian gia hạn thêm là bao lâu? Mong sớm nhận được phản hồi của các bạn! Tôi cám ơn nhiều!

Hỗ trợ tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về thủ tục gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động

Căn cứ Khoản 2 Điều 10 Nghị định số 29/2019/NĐ-CP có quy định:

“Điều 10. Gia hạn giấy phép

2. Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép bao gồm:

a) Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép của doanh nghiệp theo Mẫu số 02 quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này;

b) Văn bản quy định tại các Khoản 2 và Khoản 6 Điều 8 Nghị định này;

c) Các văn bản quy định tại các Khoản 3, 4 và Khoản 5 Điều 8 Nghị định này đối với trường hợp doanh nghiệp đề nghị gia hạn giấy phép đồng thời thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

3. Trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép thực hiện theo trình tự, thủ tục cấp giấy phép quy định tại các Khoản 1, 2, 3 và Khoản 4 Điều 9 Nghị định này.

4. Đối với doanh nghiệp không đảm bảo quy định theo Khoản 1 Điều này hoặc thuộc trường hợp quy định tại Khoản 5 Điều 9 Nghị định này thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp biết và nêu rõ lý do không gia hạn”.

Như vậy, để đề nghị gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động thì bạn cần chuẩn bị:

– Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép của doanh nghiệp theo Mẫu số 02 quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 29/2019/NĐ-CP;

– Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.

– Giấy chứng nhận ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động theo Mẫu số 05 Nghị định số 29/2019/NĐ-CP.

– Nếu đồng thời thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thì chuẩn bị thêm các văn bản quy định tại các Khoản 3, 4 và Khoản 5 Điều 8 Nghị định số 29/2019/NĐ-CP.

Bạn nộp hồ sơ nêu trên đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp của bạn đặt trụ sở chính trước thời điểm hết hiệu lực của giấy phép 60 ngày làm việc.

Thời hạn tối đa để giải quyết cho bạn là 27 ngày làm việc; trường hợp không gia hạn giấy phép thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ có văn bản trả lời doanh nghiệp trong đó nêu rõ lý do.