NLĐ bị sẩy thai thì công ty báo giảm lao động thời điểm nào?

Mục lục

NLĐ bị sẩy thai thì công ty báo giảm lao động thời điểm nào?

Em bị sẩy thai 16 tuần trên giấy ra viện ghi nghỉ từ 20/4/2021 đến 23/5/2021. Cho em hỏi trong trường hợp này thì em phải báo giảm thai sản từ tháng mấy? Tháng 4 này công ty em đóng BHXH rồi có phải báo giảm lại không ạ? Và hồ sơ nghỉ hưởng chế độ khi bị sảy thai gồm những giấy tờ gì ạ?

Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi NLĐ bị sẩy thai thì công ty báo giảm lao động thời điểm nào của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, NLĐ bị sẩy thai thì công ty báo giảm lao động thời điểm nào?

Căn cứ vào Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định như sau:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương….

6.1. Trường hợp HĐLĐ hết thời hạn trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến khi HĐLĐ hết thời hạn được tính là thời gian đóng BHXH, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau khi HĐLĐ hết thời hạn không được tính là thời gian đóng BHXH.

6.2. Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi không được tính là thời gian đóng BHXH.”

Như vậy, theo quy định trên NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày trở lên trong tháng thì được tính là thời gian tham gia đóng BHXH. NLĐ và đơn vị không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn bị sảy thai và nghỉ từ ngày 20/04/2021 nhưng trong tháng 04/2021 bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản dưới 14 ngày làm việc thì công ty bạn sẽ không báo giảm thai sản bạn trong tháng 04/2021 mà chỉ báo giảm thai sản từ tháng 5/2021.

Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi NLĐ sẩy thai gồm những gì?

Căn cứ vào Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp bạn sảy thai thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản bạn cần chuẩn bị một trong các giấy tờ sau:

– Trường hợp điều trị nội trú: bản sao giấy ra viện kèm theo bản sao giấy chuyển tuyến hoặc chuyển viện (nếu có).

– Trường hợp điều trị ngoại trú: giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Trên đây là bài viết về NLĐ bị sẩy thai thì công ty báo giảm lao động thời điểm nào?

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc NLĐ bị sẩy thai thì công ty báo giảm lao động thời điểm nào, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Hồ sơ báo giảm lao động khi người lao động nghỉ thai sản

Đóng BHXH cho người đi làm trước khi nghỉ hết 6 tháng thai sản

Xem thêm: