Doanh nghiệp được nhận người học nghề từ đủ bao nhiêu tuổi?

Tôi làm tại doanh nghiệp về gia công sản phẩm, có một nhóm trẻ 14 – 15 tuổi đến xin học nghề tại doanh nghiệp tôi. Tuy nhiên, tôi khá lo lắng về độ tuổi của các cháu đã đủ tuổi đi học nghề chưa nên chưa dám nhận. Anh chị cho tôi hỏi doanh nghiệp tôi được nhận người học nghề từ đủ bao nhiêu tuổi? Xin giải đáp giúp tôi.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với vấn đề doanh nghiệp được nhận người học nghề từ đủ bao nhiêu tuổi, chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 61 Bộ Luật lao động 2012 như sau:“Điều 61. Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, thì không phải đăng ký hoạt động dạy nghề và không được thu học phí.

Người học nghề, tập nghề trong trường hợp này phải đủ 14 tuổi và phải có đủ sức khoẻ phù hợp với yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

2. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thoả thuận.

3. Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo điều kiện để người lao động tham gia đánh giá kỹ năng nghề để được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.”

Như vậy

Theo quy định trên thì người học nghề, tập nghề phải từ đủ 14 tuổi trở lên và phải có sức khỏe phù hợp với công việc. Do đó, trong trường hợp công ty bạn vẫn có thể nhận những người khoảng từ 14-15 tuổi có sức khỏe phù hợp với yêu cầu của nghề để học việc theo quy định.

Tổng đài tư vấn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trên đây là bài viết về vấn đề doanh nghiệp được nhận người học nghề từ đủ bao nhiêu tuổi? Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:

Thời gian NLĐ học nghề có được tính số ngày nghỉ hằng năm không?

Các trường hợp phải giao kết hợp đồng học nghề bằng văn bản

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: