Đăng ký thang bảng lương khi tăng lương tối thiểu vùng năm 2019

Đăng ký thang bảng lương khi tăng lương tối thiểu vùng năm 2019

Tôi muốn hỏi về đăng ký thang bảng lương khi tăng lương tối thiểu vùng năm 2019. Năm 2017 bên công ty em đăng ký thang bảng lương 4.400.000 đồng. Nay 2019 mức lương tối thiểu vùng I là 4.180.000 đồng. Vậy thang bảng lương của mình đã đăng ký còn hợp lí không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.



Khi tăng lương tối thiểu vùng năm 2019Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề đăng ký thang bảng lương khi tăng lương tối thiểu vùng năm 2019; chúng tôi xin đư,ợc tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định 157/2018/NĐ-CP như sau:

“Điều 5. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng

1. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Điều 3 Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:

a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;

b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 Điều này.”

Ngoài ra, theo quy định tại Khoản 5 Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương như sau:

“Điều 7. Nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương

5. Thang lương, bảng lương phải được định kỳ rà soát để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với điều kiện thực tế về đổi mới công nghệ, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, mặt bằng tiền lương trên thị trường lao động và bảo đảm các quy định của pháp luật lao động.”

Như vậy

Theo quy định của Nghị định 157/2018/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu vùng hiện nay ở vùng I sẽ là 4.180.000 đồng/tháng. Đối với người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thì phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Và khi có sự thay đổi về mức lương tối thiểu vùng doanh nghiệp cần phải làm thủ tục điều chỉnh lại thang bảng lương.

Khi tăng lương tối thiểu vùng năm 2019

Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Năm 2017 bên công ty bạn đăng ký thang bảng lương 4.400.000 đồng. Nay 2019 mức lương tối thiểu vùng I là 4.180.000 đồng. Do đó, nếu đơn vị bạn hoạt động ở vùng I và sử dụng NLĐ đã qua đào tạo thì mức lương tối thiểu vùng sẽ là 4.472.600 đồng. Vì vậy, đơn vị bạn sẽ phải điều chỉnh lại thang bảng lương khi tăng mức lương tối thiểu vùng.

Trên đây là bài viết về vấn đề đăng ký thang bảng lương khi tăng lương tối thiểu vùng năm 2019. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Phân biệt mức lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở

Thủ tục điều chỉnh thang bảng lương của công ty

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi