Quy định nhận con nuôi phải đáp ứng những điều kiện gì?

Quy định nhận con nuôi phải đáp ứng những điều kiện gì?

Tôi bị hiếm muộn 10 năm nên đang dự định xin con nuôi. Cho tôi hỏi để được hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi  phải đáp ứng những điều kiện gì? Nhận con nuôi nhưng em bé mới được 01 tháng thì được nghỉ bao nhiêu tháng? Cần chuẩn bị các giấy tờ gì để nộp cho công ty?

---

• Không nghỉ việc khi nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản?
• Cả cha và mẹ đều được hưởng chế độ nuôi con nuôi khi đủ điều kiện?

---

Điểm d khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về Điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“ Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, theo quy định trên, điều kiện để bạn được hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi bao gồm:

• Đứa trẻ được nhận nuôi phải dưới 06 tháng tuổi
• Bạn phải đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi.

Thứ hai, nhận con nuôi nhưng em bé mới được 01 tháng thì được nghỉ bao nhiêu tháng?

Căn cứ theo quy định tại Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội quy định như sau:

“Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.”

Như vậy, theo quy định này trường hợp bạn nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Do đó em bé của bạn đã được 01 tháng tuổi thì bạn sẽ được nghỉ thai sản thêm 5 tháng.

Ngoài ra, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”

Theo đó, bạn được hưởng tiền thai sản trong 05 tháng nghỉ chế độ để nuôi con. Mức tiền này được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ.

Thứ ba,  các giấy tờ cần chuẩn bị nộp cho công ty

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.3. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, để hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi bạn cần chuẩn bị Giấy chứng nhận nhận nuôi con nuôi.

Bạn sẽ nộp những giấy tờ nêu trên cho công ty của bạn. Công ty sẽ có trách nhiệm hoàn thiện hồ sơ và gửi đến cơ quan BHXH để giải quyết chế độ cho bạn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Quy định nhận con nuôi phải đáp ứng những điều kiện gì?

Nếu còn vướng mắc về Quy định nhận con nuôi phải đáp ứng những điều kiện gì; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Nộp muộn hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động