Hai vợ chồng có được hưởng chế độ chăm con ốm cùng lúc không?

Mục lục

Hai vợ chồng có được hưởng chế độ chăm con ốm cùng lúc không?

Tổng đài tư vấn cho em hỏi, bé nhà em 2 tuổi bị sốt mọc răng phải nhập viện, hai vợ chồng em có đi làm công ty, bây giờ cùng xin nghỉ hưởng chế độ chăm con ốm được không ạ? Trường hợp này bọn em được nghỉ tối đa mấy ngày ạ và có được hưởng trợ cấp không ạ? Nếu có thì mức hưởng bao nhiêu ạ?

Hỗ trợ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi hai vợ chồng có được hưởng chế độ chăm con ốm cùng lúc không? của bạn đã được đội ngũ luật sư của chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, hai vợ chồng có được hưởng chế độ chăm con ốm cùng lúc không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“ Điều 5. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày…

b) Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì tùy theo điều kiện của mỗi người để luân phiên nghỉ việc chăm sóc con ốm đau, thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

c) Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.“

Như vậy, trong trường hợp của bạn, vợ chồng bạn hoàn toàn có thể cùng nghỉ để chăm sóc con ốm. Theo đó, khi vợ chồng bạn chăm con dưới 7 tuổi ốm đau thì thời gian nghỉ tối đa 20 ngày/năm;

Thứ hai, mức hưởng chế độ nghỉ chăm con ốm

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.”

Như vậy, theo quy định trên, mức hưởng của mỗi người khi chăm con ốm bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề hai vợ chồng có được hưởng chế độ chăm con ốm cùng lúc không?

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về hai vợ chồng có được hưởng chế độ chăm con ốm cùng lúc không? bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Ngày nghỉ chăm con ốm có tính ngày nghỉ hàng tuần?

Có được hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ chăm con ốm không?

Xem thêm: