Bị tạm giam có phải đóng bảo hiểm y tế không?
Tổng đài tư vấn cho tôi hỏi trường hợp bị tạm giam có phải đóng bảo hiểm y tế không? Công ty có một người lao động hiện tại đang bị tạm giam; chưa có kết luận vi phạm pháp luật. Vậy trong thời gian bị tạm giam này công ty và người lao động này có phải đóng bảo hiểm y tế hay không? Tôi xin cảm ơn.
- Mức tiền lương tối đa đóng bảo hiểm y tế là bao nhiêu?
- Công ty và NLĐ có phải đóng BHYT trong thời gian bị tạm giam không?
- Công ty có phải đóng BHYT cho người lao động đang bị tạm giam không?
Tư vấn bảo hiểm y tế:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về Bị tạm giam có phải đóng bảo hiểm y tế không; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 7 của Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì:
“Điều 7. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau:
a) Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.
– Người lao động trong thời gian bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì mức đóng hằng tháng bằng 4,5% của 50% mức tiền lương tháng của người lao động. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền kết luận là không vi phạm pháp luật, người lao động phải truy đóng bảo hiểm y tế trên số tiền lương được truy lĩnh;”
Như vậy theo quy định trên thì người lao động đang bị tạm giam; tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra; xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp luật thì mức đóng hàng tháng bằng 4,5% của 50% mức tiền lương tháng của người lao động. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền kết luận là không vi phạm pháp luật; người lao động phải truy đóng bảo hiểm y tế trên số tiền lương được truy lĩnh.
Theo thông tin bạn cung cấp; công ty bạn có người lao động hiện tại đang bị tạm giam; chưa có kết luận vi phạm pháp luật. Điều này có nghĩa là; trong thời gian này công ty vẫn phải đóng bảo hiểm y tế cho người lao động. Mức đóng bằng 4,5% của 50% tiền lương tháng mà người lao động đó được hưởng.
Tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Đối với trường hợp người lao động đang bị tạm giam; chưa có kết luận vi phạm pháp luật thì công ty và người lao động vẫn phải đóng bảo hiểm y tế với với mức 4,5% của 50% mức tiền lương tháng mà người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật.
Trên đây là bài viết về vấn đề bị tạm giam có phải đóng bảo hiểm y tế không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Phương thức đóng bảo hiểm y tế của người tham gia
Mức đóng hàng tháng và mức tiền lương tối đa tháng đóng bảo hiểm y tế
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về bị tạm giam có phải đóng bảo hiểm y tế không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
