Điều kiện nghỉ hưu sớm và mức hưởng lương hưu với nam bị suy giảm KNLĐ 62%
Điều kiện nghỉ hưu sớm và mức hưởng lương hưu với nam bị suy giảm KNLĐ 62%.Tôi là nam, năm nay 57 tuổi 3 tháng, bị suy giảm khả năng lao động 62%. Tôi đã đóng BHXH được 25 năm. Vậy cho tôi hỏi tôi có thể nghỉ hưu luôn từ năm nay không? Mức hưởng của tôi sẽ là bao nhiêu?
- Dịch vụ tính chế độ hưu trí chính xác 100%
- Nam sửa chữa máy may và suy giảm 61% thì có được về hưu sớm không?
- Điều kiện về hưu sớm khi suy giảm khả năng lao động 63%
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Về vấn đề: Điều kiện nghỉ hưu sớm và mức hưởng lương hưu với nam bị suy giảm KNLĐ 62%; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động
Căn cứ theo điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi, bổ sung tại điểm b Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;”
Theo quy định trên, trong năm 2023 thì tuổi chuẩn về hưu của lao động nam là 60 tuổi 9 tháng, còn lao động nữ là 56 tuổi. Vì thế, đối với những người bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 81% thì tuổi về hưu được giảm xuống còn 55 tuổi 9 tháng với nam và 51 tuổi với nữ. Vậy, bạn bị suy giảm khả năng lao động 62% và hiện tại 57 tuổi 9 tháng nên bạn đủ điều kiện nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động
Thứ hai, về mức hưởng lương hưu
“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng
2.Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
3.Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.”
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Bạn nghỉ hưu vào năm 2023, có 25 năm đóng BHXH và 57 tuổi 9 tháng
– 20 năm đầu bạn được hưởng 45%.
– 5 năm sau mỗi năm bạn được hưởng thêm 2% là 5 x 2= 10%
– Bạn nghỉ hưu trước 3 tuổi nên bạn sẽ bị trừ: 3 x2 = 6%
Như vậy, mức lương hưu bạn được hưởng là 49% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Điều kiện nghỉ hưu sớm và mức hưởng lương hưu với nam bị suy giảm KNLĐ 62%. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết:
- Mức hưởng lương hưu của nữ có 28 năm đóng BHXH bị suy giảm 61%
- Mức hưởng lương hưu được tăng bao nhiêu vào năm 2023?
Nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
- Hướng dẫn chi tiết hồ sơ hưởng BHTN khi nộp qua đường bưu điện
- Trường hợp nào công ty phải bồi thường cho người bị tai nạn lao động?
- Đi làm ở công ty thì có được hoàn trả số tiền đóng BHXH tự nguyện?
- KCB tại bệnh viện tư không có hợp đồng có được hưởng BHYT không?
- Thời gian có hiệu lực của biên bản xác nhận TNLĐ của Công an xã