Vợ không được hưởng chế độ thai sản thì chồng có được hưởng không?
Các anh chị cho em hỏi chút ạ, trường hợp có bầu hơn hai tháng rồi dự sinh đầu tháng 11/2021 và mới xin nghỉ việc hẳn vào ngày 30/03/2021, trong thời gian làm việc có tham gia bhxh liên tục trên 12 tháng, vậy khi sinh có làm được bảo hiểm thai sản không ạ? Trường hợp nghỉ việc thì có được đóng BHXH tự nguyện để sau này được giải quyết chế độ thai sản không? Trường hợp vợ không được hưởng chế độ thai sản thì chồng sẽ được hưởng 2 tháng lương cơ bản theo HĐLĐ đúng không?
- Điều kiện hưởng thai sản khi dự sinh năm 2021 như thế nào?
- Chồng có được hưởng 6 tháng tiền thai sản khi vợ không đóng BHXH?
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Vợ không được hưởng chế độ thai sản thì chồng có được hưởng không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, nghỉ làm hẳn khi sinh con có làm được bảo hiểm thai sản không?
Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Đồng thời, Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này””
Như vậy, bạn cần đóng đủ 06 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước sinh để được hưởng chế độ thai sản. Thời gian dự sinh của bạn vào đầu tháng 11/2021, nên thời gian 12 tháng trước sinh của bạn sẽ được tính từ tháng 11/2020 – 10/2021. Do bạn nghỉ việc hẳn từ 30/3/2021 nên thời gian đóng bảo hiểm trong 12 tháng trước khi sinh chỉ được 05 tháng. Do đó, bạn không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, có được đóng BHXH tự nguyện để sau này giải quyết chế độ thai sản?
Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.
3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.”
Như vậy, theo quy định này đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ giải quyết với trường hợp hưu trí và tử tuất. Do đó, khi bạn nghỉ việc thì bạn có thể đóng bảo hiểm xã hội cho trường hợp hưu trí và tử tuất, không đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để giải quyết chế độ thai sản sau này được.
Thứ ba, giải quyết chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ không được hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Bên cạnh đó, Điểm a Khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”
Như vậy, theo quy định này, vợ không tham gia đóng BHXH mà lao động nam tham gia đóng BHXH có vợ sinh con thì lao động nam đó phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì mới đủ điều kiện hưởng trợ cấp một lần. Mức hưởng trợ cấp một lần của lao động nam được hưởng bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con, cụ thể được tính như sau:
Do đó, trường hợp bạn không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản, nếu chống bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chồng bạn sẽ được trợ cấp một lần. Tiền hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở, không phải được hưởng 2 tháng lương cơ bản theo hợp đồng lao động.
Trên đây là bài viết về Vợ không được hưởng chế độ thai sản thì chồng có được hưởng không?
Nếu còn vướng mắc về Vợ không được hưởng chế độ thai sản thì chồng có được hưởng không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản thì chồng có được hưởng không
