Vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản thì chồng có được hưởng không

Mục lục

Vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản thì chồng có được hưởng không

Anh/ chị cho em hỏi Vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản thì chồng có được hưởng không?. Em tham gia bảo hiểm 8 năm liên tục đến tháng 5/2019 thì nghỉ việc đã báo giảm và chốt sổ BHXH. Em mới sinh bé được 1 tháng, vào tháng 1/2020. Tính từ tháng 6 đến tháng tháng 1/2020 em không đóng BHXH. Vậy em được lĩnh tiền bảo hiểm thai sản ạ? Trường hợp em không được nhận tiền thai sản mà chồng em đi làm ở công ty đóng BHXH được 8 năm thì được hưởng những chế độ gì?

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản thì chồng có được hưởng không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, hưởng chế độ thai sản khi đóng BHXH ngắt quãng

Căn cứ khoản 1, khoản 2 và khoản 4 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

Căn cứ khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

Theo đó, bạn sinh tháng 1/2020 và nghỉ việc từ cuối tháng 5/2019 do đó 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định từ tháng 1/2019 đến tháng 12/2020. Do đó, trong khoảng 12 tháng trước khi sinh của bạn bạn chỉ đóng BHXH được 05 tháng nên bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, vấn đề Vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản thì chồng có được hưởng không

Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.

Như vậy, theo quy định này thì khi bạn sinh thì chồng bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Số ngày nghỉ của chồng bạn sẽ tùy thuộc vào số con sinh và phương thức sinh theo quy định nêu trên. Đồng thời , thời gian nghỉ việc hưởng chế độ này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ bạn sinh con.

Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định mức hưởng như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Như vậy, mức hưởng chế độ của chồng bạn được tính như sau:

Mức hưởng = Mức bình quân tiền lương các tháng (hoặc 6 tháng) trước khi nghỉ việc / 24 ngày x số ngày nghỉ

Thứ ba, về vấn đề hưởng trợ cấp 01 lần khi vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản

Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hưởng trợ cấp 01 lần khi vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.

Bên cạnh đó, Điểm a Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH còn hướng dẫn:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.

Theo đó, chồng bạn sẽ được nhận trợ cấp 01 lần khi vợ sinh con bằng hai lần mức lương cơ sở tại thời điểm bạn sinh. Bạn sinh vào tháng 1/2020 thì lương cơ sở Nhà nước quy định là 1.490.000 nên chồng bạn sẽ được nhận 2.980.000 đồng.

Nếu còn vướng mắc về vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản thì chồng có được hưởng không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ thai sản 1900.6172để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

–> Sẽ tăng trợ cấp một lần khi sinh con trong năm 2020

Xem thêm: