Chồng có được hưởng 6 tháng tiền thai sản khi vợ không đóng BHXH?

Mục lục

Chồng có được hưởng 6 tháng tiền thai sản khi vợ không đóng BHXH?

Chồng có được hưởng 6 tháng tiền thai sản khi vợ không đóng BHXH? Vợ tôi vừa sinh con được nửa tháng, tôi có tham gia đóng BHXH nhưng vợ tôi không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thì tôi có được hưởng thai sản khi vợ sinh không? Tôi có được hưởng tiền chế độ thai sản trong 06 tháng khi vợ sinh không? Mức tiền được hưởng tính như thế nào? Ngoài ra, tôi còn nghe mấy người làm cùng có vợ sinh con nói rằng tôi còn được hưởng thêm tiền tã lót cho con có đúng không vậy? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi về Chồng có được hưởng 6 tháng tiền thai sản của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện hưởng thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con

Căn cứ theo Điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Theo đó, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định mà không căn cứ vào vợ có đóng BHXH hay không.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Vợ bạn vừa sinh con được 01 tháng, bạn có tham gia đóng BHXH nên bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con.

Thứ hai, về vấn đề chồng có được hưởng 6 tháng tiền thai sản khi vợ sinh

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Theo đó, khi có vợ sinh con thì bạn sẽ chỉ được nghỉ và hưởng tiền trợ cấp thai sản từ 5 đến 14 ngày làm việc, số ngày cụ thể căn cứ vào số con được sinh và hình thức sinh con mà sẽ không được nghỉ 6 tháng thai sản như đối với lao động nữ sinh con.

Thứ ba, cách tính mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam

Theo quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Theo đó, cách tính mức hưởng một ngày của bạn sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản chia cho 24 ngày.

Thứ tư, trợ cấp một lần đối với lao động nam có vợ sinh con

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về trợ cấp một lần khi sinh con:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Bên cạnh đó, căn cứ vào Khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

Như vậy, trường hợp vợ bạn sinh con nhưng không tham gia đóng BHXH và bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì bạn được nhận trợ cấp một lần bằng 02 mức lương cơ sở tại tháng vợ bạn sinh cho mỗi con.

Lương cơ sở theo quy định hiện nay theo quy định của Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng. Do đó, mức hưởng cụ thể của bạn bằng: 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề Chồng có được hưởng 6 tháng tiền thai sản khi vợ không đóng BHXH?

Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề Chồng có được hưởng 6 tháng tiền thai sản, bạn vui lòng liên hệ Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Cách điền mẫu 01B-HSB giải quyết chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh

Xem thêm: