Có thai sau thời điểm nghỉ việc hẳn thì có được hưởng thai sản không

Có thai sau thời điểm nghỉ việc hẳn thì có được hưởng thai sản không

Tổng đài tư vấn cho em chút với ạ. Em đóng bhxh từ tháng 11.2019 đến bây giờ là tháng 5.2020 (tổng 7 tháng) tháng tới này em nghỉ công ty. Trong thời gian nghỉ em chưa xin được việc để đóng thì sau có bầu em thì em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Đóng BHXH tự nguyện hiện nay thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Trường hợp vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chồng được hưởng những quyền lợi gì?

---

• Điều kiện lao động nam được hưởng chế độ thai sản?
• Đóng BHXH bao nhiêu tháng thì được giải quyết tiền thai sản

---

Hỗ trợ tư vấn trực tuyến chế độ thai sản: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, có thai sau thời điểm nghỉ việc hẳn thì có được hưởng thai sản không

Căn cứ điểm b Khoản 1 và Khoản 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”

Như vậy, bạn muốn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì bạn cần đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Do đó, nếu trường hợp bạn nghỉ việc hẳn ở công ty sau đó mới mang thai và trong thời gian mang thai bạn không đóng BHXH ở đâu thì khi đó bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản vì không đóng BHXH được đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. 

Thứ hai, có được đóng BHXH tự nguyện để hưởng chế độ thai sản không

Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội

2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Hưu trí;

b) Tử tuất.”

Như vậy, bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ có 2 chế độ là chế độ hưu trí và chế độ tử tuất, không có chế độ thai sản. Vì vậy, khi bạn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trong thời gian bạn mang thai và sinh con thì bạn không được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Thứ ba, quyền lợi của lao động nam khi vợ sinh con

Về thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chếđộ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, trong thời gian 30 ngày đầu bạn sinh con, chồng bạn đang tham gia đóng BHXH ở công ty thì chồng bạn được nghỉ từ 05 ngày làm việc đến 14 ngày làm việc.

Về trợ cấp một lần khi sinh con căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Như vậy, khi bạn không không đủ điều kiện hưởng thai sản thì chồng bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở từ thời điểm sinh con cho mỗi con.

-> Quyền lợi thai sản của lao động nam khi vợ sinh con năm 2020