Công ty báo giảm nghỉ thai sản thì có được dùng thẻ BHYT không
Cho mình hỏi. Tháng 5 công ty báo mình nghỉ không lương thì thẻ bhyt tháng đó không dùng được. Tháng 6 báo giảm nghỉ thai sản thì thẻ bhyt dùng được không ạ? Có phải cấp lại thẻ BHYT không hay vẫn dùng thẻ của doanh nghiệp? Sau khi sinh thì mình phải nộp giấy gì cho công ty để hưởng chế độ thai sản
- Quyền lợi BHYT của lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản
- Có phải báo giảm và trả thẻ BHYT khi lao động nữ nghỉ thai sản không?
Dịch vụ hỗ trợ tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, khi công ty báo giảm nghỉ thai sản thì có được dùng thẻ BHYT không
Căn cứ quy định tại khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động“.
Đồng thời, căn cứ Khoản 2 Điều 84 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 84. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội
2. Đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng lương hưu hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.”
Theo đó, trong thời gian người lao động nghỉ thai sản sau khi sinh con sẽ được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế. Do đó, khi công ty báo giảm bạn nghỉ thai sản và được cơ quan BHXH duyệt hồ sơ báo giảm thai sản thì bạn sẽ được dùng thẻ BHYT và thẻ này do cơ quan BHXH dùng quỹ bảo hiểm xã hội để đóng cho bạn.
Thứ hai, về việc có phải cấp lại thẻ BHYT trong thời gian hưởng thai sản
Căn cứ Điều 47 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:
“Điều 47. Quản lý dữ liệu, giá trị sử dụng thẻ BHYT
4. Người lao động hưởng chế độ ốm đau, thai sản tiếp tục sử dụng thẻ BHYT đã cấp, không thực hiện đổi thẻ BHYT. Đối với người lao động nghỉ không lương mà trong thời gian đó đơn vị lập hồ sơ nghỉ hưởng chế độ thai sản thì ghi giá trị sử dụng từ tháng nghỉ thai sản đến hết giá trị sử dụng của thẻ BHYT đã cấp”.
Như vậy, người lao động hưởng chế độ thai sản sẽ tiếp tục sử dụng thẻ BHYT đã cấp mà không thực hiện đổi thẻ BHYT. Do đó, trong thời gian hưởng chế độ thai sản bạn sẽ tiếp tục sử dụng thẻ BHYT mà công ty đã cấp cho bạn.
Thứ ba, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/ QĐ–BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a)Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”
Như vậy, theo quy định này để nhận hưởng chế độ thai sản bạn cần phải nộp một trong các giấy tờ sau cho công ty:
+ Bản sao giấy khai sinh
+ Hoặc trích lục khai sinh
+ Hoặc bản sao giấy chứng sinh của con
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về quyền lợi BHYT của lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
->Vừa sinh con xong nộp hồ sơ hưởng thai sản được không?
