Doanh nghiệp tư nhân có phải đóng BHTN cho nhân viên không?

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Liên quan đến quy định về doanh nghiệp tư nhân có phải đóng BHTN cho nhân viên không?; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, doanh nghiệp tư nhân có phải đóng BHTN cho nhân viên không?

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:

“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này.”

Doanh nghiệp tư nhân của bạn là một loại hình doanh nghiệp. Theo quy định trên, doanh nghiệp bạn phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên khi ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên mà không phân biệt doanh nghiệp sử dụng bao nhiêu nhân viên. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Đóng bảo hiểm thất nghiệp khi có dưới 10 nhân viên

Thứ hai, về mức đóng BHTN

Căn cứ theo Điều 14 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

“Điều 14. Mức đóng và trách nhiệm đóng theo quy định tại Điều 57 Luật Việc làm và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

1. Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;

2. Đơn vị đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN”.

Với trường hợp của bạn, mức đóng BHTN cho người lao động được xác định như sau:

+) Người lao động: đóng bằng 1% tiền lương tháng

+) Người sử dụng lao động: đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của người lao động.

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động của doanh nghiệp

Thứ ba, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHTN

Căn cứ Khoản 2 Điều 58Luật việc làm số 38/2013/QH13 về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp:

“2. Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu vùng thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng hai mươi tháng lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp“.

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp Online 1900 6172

Như vậy, mức lương để làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động hưởng lương theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

Trên đây là bài viết về vấn đề doanh nghiệp tư nhân có phải đóng BHTN cho nhân viên không?

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về Doanh nghiệp tư nhân có phải đóng BHTN cho nhân viên không; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Mức tiền lương tối đa đóng BHTN theo lương tối thiểu vùng mới