Đóng đủ 20 năm có được bảo lưu để sau này nhận lương hưu không
Đóng đủ 20 năm có được bảo lưu để sau này nhận lương hưu không? Anh chị cho em hỏi trường hợp của chị em. Chị em đóng BHXH được 19 năm nhưng năm nay chị em mới 40 tuổi. Vậy chị em có được đóng BHXH 01 năm nữa để nhận lương hưu không? Trường hợp chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì có được bảo lưu lại để sau này đủ tuổi nhận lương hưu không? Nếu chị em đóng thêm thì số năm thừa sẽ được tính hưởng lương hưu sau này thế nào?
- Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và thời gian nộp
- Được trợ cấp một lần cho số năm đóng dư BHXH khi nghỉ hưu
Dịch vụ tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Đóng đủ 20 năm có được bảo lưu để sau này nhận lương hưu không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về việc đủ 20 năm đóng BHXH có được hưởng lương hưu không?
Căn cứ điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng lương hưu
“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi“.
Như vậy:
Theo quy định trên khi điều kiện để hưởng lương hưu hiện nay là phải đóng đủ 20 năm BHXH trở lên và phải đủ 60 tuổi 3 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với nữ trong năm 2021. Do đó, trường hợp của chị bạn nếu chị bạn đóng thêm 1 năm BHXH thì đủ 20 năm nhưng chị bạn mới 41 tuổi nên cũng sẽ không đủ điều kiện để được nhận lương hưu.
Thứ hai, về việc bảo lưu quá trình đóng BHXH khi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu
Theo quy định tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, khi người lao động chưa đáp ứng các điều kiện để hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội trước đó sẽ được bảo lưu.
Trong trường hợp này, nếu chị bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 20 năm nhưng chưa đủ tuổi nhận lương hưu thì thời gian tham gia này của chị bạn sẽ được tự động bảo lưu.
Thứ ba, quy định về tỉ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nữ
Căn cứ quy định tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng
2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.”
