Thời gian hưởng BHXH một lần khi nghỉ việc trước nghỉ thai sản
Em nghỉ việc ở công ty trước khi sinh thì thời gian nghỉ thai sản của em có được tính là thời gian đóng BHXH không ạ tại em nghe nhiều người bảo là không được hưởng. Cho em hỏi, nếu em nghỉ thai sản 06 tháng thì sau bao lâu em mới được rút BHXH 1 lần, em nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản là 02 tháng. Em sẽ nộp hồ sơ đến đâu ạ?
- Thời gian nộp hồ sơ hưởng BHXH một lần là bao lâu?
- Thời gian hưởng BHXH một lần có bao gồm nghỉ thai sản?
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thời gian hưởng BHXH một lần khi nghỉ việc trước nghỉ thai sản của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian nghỉ thai sản có tính là thời gian tham gia BHXH không?
Căn cứ điểm 6.2 Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:
“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.
Người lao động đang làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
6.2. Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi không được tính là thời gian đóng BHXH.”
Như vậy, theo quy định trên nếu bạn nghỉ việc ở công ty trước khi sinh thì thời gian nghỉ 6 tháng nghỉ thai sản của bạn sẽ không được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Thứ hai, thời gian hưởng BHXH một lần khi nghỉ việc trước nghỉ thai sản
Theo Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, theo quy định này trừ các trường hợp đặc biệt (đủ tuổi hưởng lương hưu, ra nước ngoài định cư và mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng) thì bạn phải chờ sau một năm nghỉ việc và không tiếp tục tham gia đóng BHXH ở đâu thì mới được nhận tiền BHXH một lần.
Thứ ba, địa điểm nộp BHXH một lần
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 2 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định:
“Điều 2. Phân cấp giải quyết, chi trả và quản lý người hưởng
1.2. BHXH huyện
1.2.3. Lập danh sách chi trả chế độ BHXH một lần do BHXH huyện chi trả; danh sách chi trả chế độ BHXH một lần do BHXH huyện giải quyết chuyển cơ quan Bưu điện chi trả; danh sách hỗ trợ ĐTKNN theo phân cấp thu.“
Bên cạnh đó, Quyết định 777/QĐ-BHXH quy định về việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần như sau:
“4.7 Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: BHXH tỉnh/huyện theo phân cấp giải quyết”
Theo quy định trên, bạn cần nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi bạn hiện tại đang cư trú để được hưởng BHXH một lần. Nơi cư trú ở đây có thể là nơi thường trú được ghi trong sổ hộ khẩu hoặc nơi tạm trú được ghi trong sổ tạm trú.
Trên đây là bài viết về Thời gian hưởng BHXH một lần khi nghỉ việc trước nghỉ thai sản.
