Làm thế nào khi công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên
Công ty em có thu tiền đóng bảo hiểm xã hội của nhân viên hàng tháng nhưng không hề đóng cho một số nhân viên nhất định. Cho em hỏi, em phải làm thế nào khi công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên? Em nghe nói là phải giải quyết tranh chấp tại Hòa giải viên lao động trước khi khởi kiện ra Tòa án ạ. Mong anh/chị giúp chúng em ạ.
- Mức đóng hàng tháng và mức tiền lương tối đa tháng đóng bảo hiểm y tế
- Có bị phạt vi phạm hành chính khi truy thu bảo hiểm xã hội không?
- Mức phạt đối với trường hợp chậm đóng bảo hiểm y tế cho người lao động
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Về vấn đề công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
…………………………….
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.”
Do đó, khi bạn giao kết hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội. Đây là trách nhiệm của cả người lao động và người sử dụng lao động.
Theo thông tin bạn cung cấp thì công ty thu tiền của nhân viên nhưng không tiến hành đóng bảo hiểm. Hành vi này của công ty là vi phạm quy định pháp luật về bảo hiểm.
Căn cứ Khoản 5 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP:
5. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;
b) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng;
c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng;
d) Chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.
Như vậy, hành vi đóng bảo hiểm không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm thì sẽ bị xử phạt hành chính với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Ngoài ra, căn cứ Điều 188 Bộ luật lao động năm 2019 bạn có thể bảo vệ quyền lợi của mình bằng cách thức sau:
– Khiếu nại đến phòng lao động thương binh và xã hội nơi công ty đặt trụ sở
– Nộp đơn yêu cầu hòa giải đến Hòa giải viên lao động. Nếu hòa giải thành thì hai bên thực hiện theo thỏa thuận.
– Nộp đơn khởi kiện đến Tòa án nhân dân. Bạn có thể nộp đơn trực tiếp đến Tòa án nhân dân mà không bắt buộc phải tiến hành hòa giải tại hòa giải viên lao động.
Kết luận:
Công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên là không đúng quy định pháp luật, hành vi này có thể bị xử phạt vi phạm hành chính. Bạn có thể lựa chọn 1 trong 3 cách thức trên để bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho mình.
Lưu ý: bạn có thể yêu cầu Tòa án giải quyết ngay; mà không cần tiến hành hòa giải qua Hòa giải viên lao động.
Ngoài ra, bạn tham khảo thêm bài viết:
Mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2023
Có được thay đổi mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội?
Trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về làm thế nào khi công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên , bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
