Thời gian tối đa nghỉ chế độ khi con ốm mà cả cha và mẹ đều đóng BHXH
Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về vấn đề thời gian tối đa nghỉ chế độ khi con ốm mà cả cha và mẹ đều đóng BHXH. Con tôi 3 tuổi rưỡi mới nhập viện tại bệnh viện K để điều trị. Vợ chồng tôi phải thay nhau nghỉ việc ở công ty để chăm con. Vậy vợ chồng tôi được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày trong một năm và có thể thay nhau nghỉ được không. Xin cảm ơn!
- Giải quyết chế độ ốm đau khi nghỉ chăm sóc 2 con ốm
- Vợ chồng cùng nghỉ chăm con ốm có được hưởng chế độ ốm đau
- Nghỉ chăm con ốm ngay trong tháng đầu làm việc
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về chế độ thời gian tối đa nghỉ chế độ khi con ốm mà cả cha và mẹ đều đóng BHXH chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ tại Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội có con dưới 7 tuổi bị ốm đau mà có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền thì sẽ được giải quyết chế độ ốm đau.
Về thời gian nghỉ
Căn cứ khoản 1 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi con ốm như sau:
“1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Bên cạnh đó theo quy định tại điểm b khoản 1 điều 5 Thông tư 59/2015/TT- BLĐTBXH quy định về trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội:
“Điều 5. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
b) Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì tùy theo điều kiện của mỗi người để luân phiên nghỉ việc chăm sóc con ốm đau, thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội”.
Vợ chồng bạn mỗi người sẽ được nghỉ tối đa là 15 ngày làm việc/năm để chăm sóc con ốm đau. Mặt khác, do vợ chồng bạn cùng tham gia bảo hiểm xã hội nên tùy theo điều kiện của mỗi người để luân phiên nghỉ việc chăm sóc con ốm đau. Và trong thời gian nghỉ chăm con ốm, sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả tiền cho những ngày nghỉ.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm về Thời gian tối đa nghỉ chế độ khi con ốm mà cả cha và mẹ đều đóng BHXH tại bài viết: Điều kiện và mức hưởng bảo hiểm khi nghỉ việc chăm sóc con ốm.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc về vấn đề thời gian tối đa nghỉ chế độ khi con ốm mà cả cha và mẹ đều đóng BHXH vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
