Thời gian nghỉ thai sản khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thời gian nghỉ thai sản khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian nghỉ thai sản khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

Căn cứ Điều 36 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 36. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.”

Như vậy, pháp luật không quy định thời gian cụ thể được nghỉ chế độ thai sản khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi là bao nhiêu. Theo đó thì thời gian bạn được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi là từ lúc nhận con đến khi con đủ 06 tháng tuổi sẽ được giải quyết.

Thứ hai, hướng dẫn cách điền mẫu 01B-HSB khi hưởng chế độ thai sản.

Để giải quyết chế độ cho lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi, bạn ghi vào phần I trong mục B của mẫu 01B-HSB như sau:

Cột A: Ghi số thứ tự.

Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.

Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.

Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.

Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.

Ví dụ: Số tài khoản 12345678xxx, ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh Thăng Long.

Cột D: Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): nếu không có thì bỏ trống

Cột E: Trường hợp nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi. bạn không cần điền mục này.

Thứ ba, thời hạn giải quyết chế độ thai sản.

Căn cứ điểm a Khoản 3 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:

a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;“

Tuy nhiên, căn cứ mục 4.1 khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Theo quy định trên, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ thì trong thời hạn 06 ngày đối với người sử dụng lao động nộp hồ sơ thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết chế độ cho bạn.

Trên đây là bài viết về Thời gian nghỉ thai sản khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

-> Chế độ thai sản đối với người lao động đang làm việc nhận nuôi con nuôi