Có được bảo lưu thời gian đóng BHXH khi không hưởng TCTN không?
Em ký HĐLĐ và bắt đầu đóng BHXH được 12 tháng, giờ hết hợp đồng thì công ty cho em nghỉ việc, em muốn hưởng TCTN được không ạ? Và công ty cho em nghỉ việc nhưng không chịu chốt sổ và trả sổ BHXH cho em thì có bị phạt không, chị bên nhân sự công ty bảo công ty nợ BHXH mấy tỷ nên là chưa chốt cho em luôn được. Em có được bảo lưu thời gian đóng BHXH khi không hưởng TCTN không?
- Bảo lưu thời gian đóng BH thất nghiệp khi không đủ điều kiện hưởng
- Có được khiếu nại khi công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội?
Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:
Thứ nhất, các điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Căn cứ khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 quy định:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”
Như vậy, trường hợp bạn ký hợp đồng 12 tháng với công ty là HĐLĐ có thời hạn nên bạn phải tham gia BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ. Bạn tham gia BHTN được 1 năm nhưng mới làm việc được 12 tháng nên không đáp ứng đủ điều kiện về thời gian làm việc. Do đó, bạn không đủ điều kiện hưởng TCTN.
Thứ hai, công ty không chịu chốt sổ, trả sổ BHXH có bị phạt không?
Căn cứ khoản 3 Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 quy định:
“Điều 47.Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”
Căn cứ khoản 1 Điều 8 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định:
“Điều 11. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: ….; không hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại những giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;”
Như vậy, việc trả lại sổ BHXH cho bạn là một trong các trách nhiệm mà công ty phải thực hiện trong thời hạn không quá 30 ngày. Nếu quá thời hạn trên mà công ty không trả sổ BHXH công ty bạn có thể sẽ bị phạt hành chính từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng
Thứ ba, bảo lưu thời gian đóng BHXH khi không hưởng TCTN
Căn cứ khoản 6 Điều 18 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:
6. Sau thời hạn 03 tháng kể từ ngày người lao động hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp và không thông báo bằng văn bản với tổ chức bảo hiểm xã hội nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động đó được xác định là không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với số tiền trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không đến nhận được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Như vậy, khi bạn không nộp hồ sơ hưởng TCTN thì thời gian đóng BHTN của bạn sẽ không mất đi mà được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng TCTN cho lần hưởng TCTN tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng TCTN theo quy định.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài hỗ trợ tư vấn chế độ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Nếu nộp muộn hồ sơ BHTN thì có được bảo lưu lại để hưởng TCTN không
