Nội dung câu hỏi:
Tôi làm cho 1 cơ quan nghiên cứu khoa học của nhà nước được 7 năm và tham gia đóng bảo hiểm đầy đủ. Tôi được hưởng chế độ theo quy định chung là được phép mượn đất trong khu gia cư của cơ quan để xây nhà ở và tôi đã làm nhà để cả gia đình tôi, vợ và con tôi cùng ở. Đến 3/2022 tôi làm đơn xin thôi việc, trong thời gian chuẩn bị thôi việc tôi còn một số chứng từ tạm ứng tiền của cơ quan và đang hoàn thành để bắt đầu nghỉ việc. Trong quá trình tôi làm thủ tục hoàn bằng chứng từ thì nhận được thông báo trong thời gian 3 tháng phải bán nhà lại và đi khỏi cơ quan thì mới nhận được sổ bảo hiểm và quyết định thôi việc, về vấn đề nhà ở thì nhiều người chưa từng làm tại cơ quan vẫn ở bình thường, chế độ là đủ điều kiện là được cho mượn đất và khi nghỉ hưu cho lại con cháu ở vẫn được. Do chưa có việc làm và con tôi đang học lớp 2 nên tôi không thể bán nhà và im lặng không hoàn chi phí tiếp, ứng chi phí làm việc cho cơ quan. Đến nay đã được hơn 6 tháng tôi vẫn chưa nhận lại được sổ bảo hiểm. Cho tôi hỏi như vậy tôi có khiếu nại được không ạ?
- Nghỉ việc 2 tháng nhưng công ty chưa trả sổ BHXH cho người lao động
- Làm thế nào để lấy số sổ bảo hiểm xã hội ở công ty cũ
- Không trả sổ BHXH khi NLĐ nghỉ việc trái cam kết đóng BHXH
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi. Với câu hỏi có được khiếu nại khi công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội của bạn; Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3 Điều 48 Bộ luật lao động 2019 như sau:
“Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
…..
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 214 Bộ luật lao động năm 2012 thì:
“Điều 214. Nội dung thanh tra lao động
4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật;”
Như vậy:
Theo quy định trên thì trong thời hạn 14 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. Đồng thời, NSDLĐ sẽ có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà NSDLĐ đã giữ lại của NLĐ. Việc công ty giữ sổ bảo hiểm xã hội của NLĐ vì bất kỳ lý do gì thì đều đang thực hiện trái theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp NSDLĐ không trả sổ bảo hiểm xã hội thì NLĐ có thể khiếu nại lên Công đoàn hoặc Thanh tra Lao động để được bảo vệ quyền lợi.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn làm cho 1 cơ quan được 7 năm và tham gia đóng bảo hiểm đầy đủ. Đến 3/2022 bạn làm đơn xin thôi việc, trong thời gian chuẩn bị thôi việc bạn còn một số chứng từ tạm ứng tiền của cơ quan và đang hoàn thành để bắt đầu nghỉ việc. trong quá trình bạn làm thủ tục hoàn bằng chứng từ thì nhận được thông báo trong thời gian 3 tháng phải bán nhà lại và đi khỏi cơ quan thì mới nhận được sổ bảo hiểm và quyết định thôi việc, Đến nay đã được hơn 6 tháng bạn vẫn chưa nhận lại được sổ bảo hiểm là không đúng quy định.
Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172
Do đó, công ty cũ không trả sổ bảo hiểm xã hội thì bạn có thể khiếu nại lên Công đoàn công ty hoặc Thanh tra Lao động để được bảo vệ quyền lợi. Ngoài ra, bạn cũng có thể trực tiếp khởi kiện ra cơ quan Tòa án cấp huyện nơi công ty đang đóng trụ sở.
Kết luận: Bạn có thể khiếu nại lên Công đoàn công ty hoặc Thanh tra Lao động để yêu cầu công ty cũ trả sổ BHXH khi nghỉ việc theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề có được khiếu nại khi công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội? Bạn có thể tham khảo thêm các bài viết liên quan:
Có được cấp sổ BHXH mới khi làm việc ở công ty mới không?
Chuyển sổ bảo hiểm khi làm việc ở một công ty mới
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
- Viên chức được cử đi đào tạo trong nước có được hưởng lương không?
- Quy định các hình thức trả lương cho người lao động năm 2023
- Tiền lương của người lao động trong thời gian phải ngừng việc
- Mức phụ cấp ăn trưa cho người lao động đối đa là bao nhiêu?
- Phụ cấp thâm niên đối với giáo viên không phải là viên chức