NLĐ sắp nghỉ hưu có được xin công ty chấm dứt hợp đồng lao động?

NLĐ sắp nghỉ hưu có được xin công ty chấm dứt hợp đồng lao động?

NLĐ sắp nghỉ hưu có được xin công ty chấm dứt hợp đồng lao động? Chào anh chị, cho tôi hỏi nếu người lao động chỉ còn dưới 12 tháng nữa là đủ điều kiện nghỉ hưu mà xin chấm dứt HĐLĐ thì người sử dụng lao động có phải cho chấm dứt HĐLĐ không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

---

• Người lao động xin thôi việc khi sắp đến thời hạn nghỉ hưu
• Có được kéo dài hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu không?
• Trợ cấp thôi việc cho người lao động đến tuổi nghỉ hưu

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn, trường hợp về NLĐ sắp nghỉ hưu có được xin công ty chấm dứt hợp đồng lao động, chúng tôi xin được tư vấn, giải đáp như sau:

“Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.

2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

4. Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.

5. Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án.

6. Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết.

7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.

8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại khoản 3 Điều 125 của Bộ luật này.

9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 37 của Bộ luật này.

10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật này; người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.”

Như vậy

Theo quy định trên thì khi người lao động chỉ còn dưới 12 tháng nữa là đủ điều kiện nghỉ hưu mà xin chấm dứt HĐLĐ thì có thể thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Vì vậy, khi bạn thỏa thuận được với công ty về việc xin chấm dứt hợp đồng thì công ty cũng có thể đồng ý và pháp luật không cấm trường hợp này.

Trên đây là bài viết về vấn đề NLĐ sắp nghỉ hưu có được xin công ty chấm dứt hợp đồng lao động? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Có được chấm dứt HĐLĐ với NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu?

Trợ cấp thôi việc cho người lao động đến tuổi nghỉ hưu