Người lao động xin thôi việc khi sắp đến thời hạn nghỉ hưu

Người lao động xin thôi việc khi sắp đến thời hạn nghỉ hưu

Người lao động xin thôi việc khi sắp đến thời hạn nghỉ hưu. Tôi làm theo HĐLĐ không xác định thời hạn, ngày 01/08/2019 thì được nghỉ hưu, nhưng tháng 04/2019 tôi làm đơn xin nghỉ việc với thời gian 45 ngày báo trước đúng theo Luật Lao động. Trong trường hợp này, nếu công ty không cho người lao động nghỉ việc thì có vi phạm luật không?

---

• Có được kéo dài hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu không?
• Nghỉ việc khi chưa đủ tuổi nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
• Trợ cấp thôi việc cho người lao động đến tuổi nghỉ hưu

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn, trường hợp về người lao động xin thôi việc khi sắp đến thời hạn nghỉ hưu, chúng tôi xin được tư vấn, giải đáp như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 37 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

“Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;

b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;

c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động được thực hiện theo thời hạn quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.”

Như vậy

Theo quy định trên thì trường hợp NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần lý do, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất là 45 ngày.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn làm theo HĐLĐ không xác định thời hạn, ngày 01/08/2019 thì được nghỉ hưu, nhưng tháng 04/2019 bạn làm đơn xin nghỉ việc với thời gian 45 ngày báo trước. Do đó, việc bạn đơn phương chấm dứt HĐLĐ là đúng quy định pháp luật và nếu công ty không cho bạn nghỉ việc là sai.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề người lao động xin thôi việc khi sắp đến thời hạn nghỉ hưu. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Đã đến tuổi nghỉ hưu có bị chấm dứt hợp đồng lao động không?

Có được chấm dứt HĐLĐ với NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu?