Thay đổi về căn cứ tiền lương tính ngày nghỉ hằng năm, lễ, tết, nghỉ việc riêng
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề tôi nghe nói có quy định mới về căn cứ tiền lương để tính ngày nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng đúng không? Dựa trên quy định của văn bản nào và thời điểm áp dụng quy định mới? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Nghỉ lễ tết thì người lao động có được hưởng lương không?
- Tiền lương trong thời gian người lao động nghỉ việc riêng
- Cách tính tiền lương vào ngày nghỉ việc riêng
Tư vấn hợp đồng lao động:
Với trường hợp của bạn về vấn đề thay đổi về căn cứ tiền lương tính ngày nghỉ hằng năm, lễ, tết, nghỉ việc riêng; Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 67. Tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác
1. Tiền tàu xe, tiền lương những ngày đi đường ngoài ngày nghỉ hàng năm theo khoản 6 Điều 113 của Bộ luật Lao động do hai bên thoả thuận.
2. Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, khoản 1 và khoản 2 Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm người lao động nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương.
3. Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm theo khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề tháng người lao động thôi việc, bị mất việc làm.”
Như vậy
Theo quy định mới của Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/02/2021 thì căn cứ tiền lương để trả cho người lao động trong ngày nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng tết là: Tiền lương theo hợp đồng lao động : Số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động) x Số ngày người lao động nghỉ hằng năm, nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận:
Tiền lương làm căn cứ trả cho NLĐ trong thời gian nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định mới là tiền lương theo hợp đồng lao động thay vì tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền kề như trước đây.
Trên đây là bài viết về vấn đề thay đổi về căn cứ tiền lương tính ngày nghỉ hằng năm, lễ, tết, nghỉ việc riêng. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây:
- Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần
- Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
- Ký thỏa ước lao động tập thể với doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở
- Đang trong thời gian thử việc có được trả lương cho ngày nghỉ lễ?
- Không lập hồ sơ ghi rõ số lao động đã cho thuê lại có bị xử phạt không?
- Trường hợp nào doanh nghiệp không phải tổ chức hội nghị NLĐ năm 2023
- Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của lao động thuê lại