Cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm

Cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm

Công ty tôi trả lương cho người lao động theo sản phẩm có thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Tôi vẫn chưa rõ cách tính lương này như thế nào, hàng tháng công ty phát bao nhiêu thì lấy bấy nhiêu thôi. Nay tôi muốn biết cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, nhờ tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

---

• Tiền lương làm thêm giờ trong thời gian công tác được tính như thế nào?
• Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần
• Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ phép năm của người lao động

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 6. Tiền lương làm thêm giờ

Kỳ hạn trả lương đối với người hưởng lương tháng theo quy định tại Điều 23 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP được quy định như sau:

2. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, được trả lương làm thêm giờ khi người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường để làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc theo định mức lao động đã thỏa thuận và được tính như sau:

Tiền lương làm thêm giờ

=

Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường

x

Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300%

x

Số sản phẩm làm thêm

Trong đó:

a) Mức ít nhất bằng 150% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày thường;

b) Mức ít nhất bằng 200% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần;

c) Mức ít nhất bằng 300% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

Như vậy

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn trả lương cho người lao động dựa theo sản phẩm có thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Do đó tiền lương làm thêm giờ theo sản phẩm của bạn được tính theo công thức sau: Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số sản phẩm làm thêm.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Cách tính lương làm thêm giờ đối với người lao động hưởng lương theo tháng

Tiền lương khi làm thêm giờ vào ban đêm