Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần

Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi ngày nghỉ hàng tuần tuần của tôi là vào ngày chủ nhật, tôi hưởng lương theo thời gian; do nhu cầu sản xuất nên công ty có yêu cầu tôi làm thêm giờ vào khoảng thời gian từ 22 giờ đến 24 giờ. Như vậy tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần thì lương được tính như thế nào? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

---

• Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần
• Cách tính lương làm thêm giờ đối với người lao động hưởng lương theo tháng
• Tiền lương khi nghỉ việc riêng trùng với ngày nghỉ hàng tuần

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, về thời gian làm việc vào ban đêm:

Căn cứ theo quy định tại Điều 105 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 105. Giờ làm việc ban đêm

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.”

Như vậy theo quy định trên thì thời gian từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau được coi là thời gian làm việc ban đêm. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn: do nhu cầu sản xuất nên công ty có yêu cầu bạn làm thêm giờ vào khoảng thời gian từ 22 giờ đến 24 giờ. nên thời gian này coi là thời gian làm việc ban đêm.

Thứ hai, cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 8 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH thì:

“Điều 8. Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

Trả lương khi người lao động làm thêm giờ vào ban đêm theo quy định tại Khoản 4 Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP được quy định như sau:

1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

=

Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường

x

Mức ít nhất 200%

+

Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường

x

Mức ít  nhất 30%