Quy định về điều kiện sử dụng lao động chưa thành niên
Xin hỏi tôi có thể thuê người lao động 16 tuổi bán hàng tại quán bán quần áo theo thời gian hay không? Trường hợp này tôi cần đáp ứng những điều kiện gì? Quy định về điều kiện sử dụng lao động chưa thành niên như thế nào? Tôi cảm ơn.
- Thời gian thử việc có được dùng để tính số ngày nghỉ hằng năm không?
- Nghỉ hằng năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại
- Cách tính ngày nghỉ hằng năm tăng theo thâm niên
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Liên quan đến vấn đề quy định về điều kiện sử dụng lao động chưa thành niên; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định Điều 161 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:
‘ Điều 161. Lao động chưa thành niên
Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi.”
Như vậy, trường hợp của bạn thuê lao động 16 tuổi bán hàng tại quán ăn của gia đình được xác định là sử dụng lao động chưa thành niên. Nên bạn sẽ phải đáp ứng các điều kiện theo quy định tại Điều 163 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:
– Không được sử dụng lao động làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
– Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.
– Không được sử dụng người chưa thành niên sản xuất và kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần và các chất gây nghiện khác;
– Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để người lao động chưa thành niên và người dưới 15 tuổi tham gia lao động được học văn hoá.
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 165 Bộ luật lao động 2012 như sau:
” Điều 165. Các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên
1. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây:
a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
b) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
c) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
d) Phá dỡ các công trình xây dựng;..
2. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở các nơi sau đây:
a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;…”
Như vậy, theo quy định trên khi bạn sử dụng lao động chưa thành niên ( lao động 16 tuổi ) thì bạn phải sắp xếp cho người lao động làm những công việc và nơi làm việc phù hợp theo quy định nêu trên.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:
Số ngày nghỉ hằng năm đối với người lao động chưa thành niên
Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
