Hướng dẫn điền mẫu D01-TS theo Quyết định 505/QĐ-BHXH mới nhất
Công ty tôi có ký HĐLĐ 2 tháng thời vụ với NLĐ thì có phải đóng BHXH cho NLĐ không? Qua 2 tháng công ty chưa đóng thì có trái quy định không? Hướng dẫn công ty tôi điền mẫu D01-TS theo mẫu mới nhất với ạ. Tôi xin cám ơn!
- Hồ sơ báo tăng lao động cho người đã tham gia bảo hiểm năm 2020
- Truy thu tiền đóng bảo hiểm khi báo tăng lao động muộn
Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, ký HĐLĐ thời vụ 02 tháng có phải đóng BHXH cho NLĐ không?
Căn cứ điểm 1.2 Khoản 1 Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 4. Đối tượng tham gia theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
1.2. Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018);”
Như vậy, theo quy định trên thì trong thời điểm hiện tại công ty bạn chỉ cần kí hợp đồng lao động với NLĐ thời hạn 01 tháng trở lên thì đã phải tham gia BHXH cho NLĐ. Đối với những lao động giao kết HĐLĐ 02 tháng với công ty bạn thì công ty bạn vẫn phải đóng BHXH cho NLĐ.
Thứ hai, công ty tham gia BHXH cho NLĐ muộn 02 tháng có trái quy định?
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 99. Giải quyết đăng ký tham gia và cấp sổ bảo hiểm xã hội
1. Việc giải quyết đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu như sau:
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 97 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội;”
Theo đó, trong thời hạn 30 ngày từ ngày giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Bên cạnh đó căn cứ Khoản 2 Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 17. Các hành vi bị nghiêm cấm
2. Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.”
Như vậy, quá thời hạn báo tăng mà công ty không thực hiện báo tăng lao động và không đóng BHXH cho NLĐ được xác định là hành vi chậm đóng tiền BHXH, BHTN. Đây là hành vi pháp luật quy định cấm và khi công ty vi phạm thì sẽ bị xử lý vi phạm theo quy định của pháp luật.
Thứ ba, hướng dẫn điền mẫu D01-TS theo Quyết định 505/QĐ-BHXH mới nhất
Căn cứ theo Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 505/QĐ-BHXH, bạn thực hiện lập bảng kê thông tin D01-TS như sau:
* Chỉ tiêu hàng ngang:
– Chỉ tiêu (1): ghi nội dung lập bảng kê. Trong trường hợp này là hồ sơ làm căn cứ truy thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.
– Chỉ tiêu (2): ghi bảng kê nộp kèm theo. Trường hợp công ty bạn cần chuẩn bị danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS) và tờ khai tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS)].
* Chỉ tiêu theo cột:
– Cột 1: ghi số thứ tự.
– Cột 2: ghi họ tên người tham gia điều chỉnh.
– Cột 3: ghi mã số BHXH của người tham gia điều chỉnh.
– Cột 4: ghi tên, loại văn bản. Trường hợp này là HĐLĐ
– Cột 5: ghi số hiệu văn bản.
– Cột 6: ghi ngày ký HĐLĐ.
– Cột 7: ghi ngày hợp đồng có hiệu lực.
– Cột 8: ghi cơ quan ban hành văn bản. Ở trường hợp này ghi tên công ty bạn.
– Cột 9: ghi nội dung trích yếu văn bản (V/v tuyển dụng)
– Cột 10: ghi một số thông tin được trích lược nêu trong giấy tờ để cơ quan BHXH có căn cứ thẩm định như:
Truy thu: ghi một số nội dung trong văn bản làm căn cứ truy thu cho 2 tháng công bạn chưa đóng BHXH cho NLĐ.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Thời hạn báo tăng lao động kể từ ngày kí hợp đồng
