Có được hưởng chế độ thai sản khi NLĐ nghỉ việc trước khi sinh không?
Em tham gia đóng BHXH từ tháng 04/2019 đến tháng 03/2020. Em mang thai do sức khoẻ không tốt nên xin nghỉ việc từ ngày 01/04/2020. Ngày dự sinh của em là 14/10/2020. Anh chị cho em hỏi trường hợp trên em có được hưởng tiền thai sản không ạ? Và cách tính tiền thai sản như thế nào ạ? Có quy định sinh con xong bao lâu thì đi lãnh tiền thai sản không?
- Hưởng chế độ thai sản nghỉ việc trước khi sinh thì cần nộp giấy tờ gì?
- Nghỉ việc trước khi sinh thì được hưởng mấy tháng thai sản
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, có được hưởng chế độ thai sản khi NLĐ nghỉ việc trước khi sinh không?
Về điều kiện hưởng căn cứ theo điểm b Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản là cần phải đóng từ 06 tháng BHXH trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Về xác định 12 tháng trước khi sinh con căn cứ điểm b Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Như vậy, bạn dự kiến sinh vào ngày 14/10/2020 nhưng bạn đã nghỉ việc và không tham gia đóng BHXH từ tháng 4/2020. Lúc này, thời gian 12 tháng trước sinh của bạn được tính từ tháng 10/2019 đến tháng 9/2020.Trong thời gian này đã đóng BHXH được 06 tháng nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Thứ hai, cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Về mức hưởng căn cứ điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, mức hưởng mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc x 06 tháng nghỉ hưởng chế độ thai sản.
Về trợ cấp một lần khi sinh con căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, mức trợ cấp một lần khi sinh con của bạn bằng 02 lần mức lương cơ sở tại thời điểm bạn sinh con, cụ thể theo mức lương cơ sở tại tháng 10/2020.
Thứ ba, thời hạn chi trả chế độ thai sản sau khi sinh con
Căn cứ mục 4.1 Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Như vậy, sau khi bạn sinh con kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ của bạn theo luật định thì thời hạn giải quyết và chi trả cho bạn là 03 ngày làm việc.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
LĐ nữ hưởng chế độ thai sản khi công ty cho nghỉ việc trước sinh
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng thai sản khi nghỉ việc trước sinh
