Chấm dứt hưởng TCTN do tìm được việc làm có bị chấm dứt hưởng BHYT?
Chấm dứt hưởng TCTN do tìm được việc làm có bị chấm dứt hưởng BHYT? Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về việc có phải khi có việc làm mới sẽ bị chấm dứt hưởng TCTN đúng không? Vậy theo nghị định mới nhất thì như thế nào được xem là có việc làm mới vậy? Khi bị chấm dứt hưởng TCTN thì thẻ BHYT cũng bị chấm dứt giá trị sử dụng đúng không? Xin cảm ơn rất nhiều.
- Có việc làm mới bị chấm dứt hưởng TCTN hay không?
- Thời hạn sử dụng của thẻ BHYT theo đối tượng thất nghiệp
Hỗ trợ tư vấn bảo hiểm thất nghiệp 24/7: 1900.6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, chấm dứt hưởng TCTN khi có việc làm?
Căn cứ Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:
b) Có việc làm”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP như sau:
“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (sau đây viết tắt là Nghị định số 28/2015/NĐ-CP) như sau:
9. Sửa đổi, bổ sung điểm b, d, đ, e, h khoản 1; khoản 2; khoản 5 Điều 21:
“b) Có việc làm
Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
– Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
– Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;
– Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;
– Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.”
Như vậy, theo quy định trên thì nếu bạn thuộc một trong số các trường hợp có việc làm trên thì sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ hai, chấm dứt hưởng TCTN do tìm được việc làm có bị chấm dứt hưởng BHYT?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 11 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP như sau:
“11. Sửa đổi, bổ sung Điều 23:
“Điều 23. Hưởng bảo hiểm y tế
1. Căn cứ quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp thẻ bảo hiểm y tế cho người lao động.
2. Người lao động bị chấm dứt hưởng bảo hiểm y tế khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Như vậy, theo quy định trên thì khi người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thì cũng bị chấm dứt hưởng bảo hiểm y tế.
Trên đây là bài viết về vấn đề Chấm dứt hưởng TCTN do tìm được việc làm có bị chấm dứt hưởng BHYT?
Mọi thắc mắc của bạn liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn.
Xác định ngày có việc làm mới khi đăng ký chủ hộ kinh doanh năm 2020
Không thông báo có việc làm mới có được bảo lưu tháng TCTN chưa hưởng?
- Xin nghỉ phép để đi khám chữa bệnh có được hưởng chế độ ốm đau?
- Cấp lại sổ BHXH thì có bắt buộc phải nộp quyết định hưởng BHXH 1 lần?
- NLĐ có được tự nộp hồ sơ hưởng thai sản năm 2021?
- Chế độ thai sản dành cho chồng nếu vợ không tham gia BHXH
- Chế độ thai sản khi sinh đôi được nghỉ bao nhiêu ngày theo quy định?