Bảo lưu thời gian đóng BHTN khi quá thời hạn nộp hồ sơ
Có được bảo lưu thời gian đóng BHTN khi quá thời hạn nộp hồ sơ không? Cho tôi hỏi tôi nghỉ việc từ cuối tháng 4/2019 thì giờ đã là cuối tháng 8 thì tôi có thể đi nhận trợ cấp thất nghiệp nữa không? Nếu không được nhận nữa thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp bị mất đi không ạ?
Sau này em muốn nhận trợ cấp thất nghiệp thì phải làm việc và tham gia đóng BHTN bao nhiêu lâu mới lại đủ điều kiện hưởng ạ? Cho em hỏi luôn về đi làm ở công ty thì những loại hợp đồng nào sẽ được tham gia BHTN vậy ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp em, em xin cảm ơn.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với câu hỏi: Có được bảo lưu thời gian đóng BHTN khi quá thời hạn nộp hồ sơ không?; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện về thời hạn nộp hồ sơ hưởng TCTN
Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;”
Theo đó, Điều 46 Luật Việc làm quy định:
“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp
1.Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.”
Từ các quy định trên, người lao động phải gửi hồ sơ đề nghị hưởng TCTN trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Do vậy, thời gian mà bạn không nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp đã 04 tháng nên không thể hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ hai, về vấn đề bảo lưu thời gian đóng BHTN khi quá thời hạn
Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật Việc làm năm 2013 như sau:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1.Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Theo quy định trên, thời gian đóng BHTN của bạn sẽ không bị mất đi. Nếu bạn tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp thì thời gian bạn tham gia BHTN được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
Thứ ba, điều kiện về thời gian đóng để hưởng TCTN
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”
Theo đó, nếu sau này bạn muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn phải đi làm việc ở công ty mới và có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp Online 1900 6172
Thứ tư, loại hợp đồng lao động tham gia BHTN
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm năm 2013 thì:
“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.”
Theo quy định trên thì khi bạn làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, hợp đồng lao động xác định thời hạn; hợp đồng lao động không xác định thời hạn;thì sẽ thuộc đối tượng tham gia đóng BHTN.
Trên đây là lời giải đáp của chúng tôi về: Có được bảo lưu thời gian đóng BHTN khi quá thời hạn nộp hồ sơ không?
Nếu còn vướng mắc về bảo lưu thời gian đóng BHTN khi quá thời hạn, vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Điều kiện, thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp
