Có được hưởng chế độ ốm đau khi vợ chồng cùng nghỉ chăm con ốm?

Mục lục

Có được hưởng chế độ ốm đau khi vợ chồng cùng nghỉ chăm con ốm?

Vợ chồng em cùng làm công nhân cho nhà máy sản xuất và có 1 cháu 2 tuổi 3 tháng bị ốm, nên cả 2 vợ chồng cùng nhau xin nghỉ để chăm con. Nhân sự có nói là dù 2 vợ chồng cũng xin nghỉ nhưng bảo hiểm chỉ trả trợ cấp chăm con ốm cho 1 người thôi thì có đúng không? Vậy thì mức trợ cấp của 1 người nghỉ chăm con được tính như thế nào?

Hỗ trợ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi có được hưởng chế độ ốm đau khi vợ chồng cùng nghỉ chăm con ốm của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, có được hưởng chế độ ốm đau khi vợ chồng cùng nghỉ chăm con ốm?

Căn cứ vào Khoản 2 Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.“

Bên cạnh đó, theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 5. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

c) Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì vợ chồng bạn cùng làm công ty và có 1 cháu 2 tuổi 3 tháng bị ốm nên cả 2 vợ chồng cùng nhau nghỉ để chăm con ốm. Vợ chồng bạn cùng tham gia BHXH bắt buộc và cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm thì cả 2 vợ chồng bạn đều được giải quyết hưởng chế độ ốm đau; nhân sự công ty bạn nói 2 vợ chồng bạn cùng xin nghỉ nhưng bảo hiểm chỉ trả trợ cấp chăm con ốm cho 1 người là không đúng.

Thứ hai, mức trợ cấp của từng người khi vợ chồng cùng nghỉ chăm con

Căn cứ vào Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc….

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì mức hưởng của từng người khi vợ chồng cùng nghỉ chăm con ốm được tính theo công thức sau: mức hưởng ốm đau = (Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc : 24) x 75% x số ngày nghỉ chăm sóc con ốm.

Trên đây là bài viết tư vấn về có được hưởng chế độ ốm đau khi vợ chồng cùng nghỉ chăm con ốm?

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về hưởng chế độ ốm đau khi vợ chồng cùng nghỉ chăm con ốm; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Ngày nghỉ chăm con ốm có tính ngày nghỉ hàng tuần?

Hồ sơ hưởng chế độ khi con ốm theo quy định pháp luật hiện hành

Xem thêm: