Hồ sơ hưởng chế độ khi con ốm theo quy định pháp luật hiện hành
Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi có con nhỏ dưới 03 tuổi, vừa rồi con tôi bị sốt vi rút và có nhập viện điều trị 5 ngày. Sau khi ra viện bác sỹ cho tôi giấy nghỉ hưởng bảo hiểm để chăm con ốm 4 ngày nữa. Vậy cho tôi hỏi tôi cần chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ khi con ốm như thế nào? Xin cảm ơn!
- Mức hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm
- Con ốm phải nhập viện được nghỉ bao nhiêu ngày?
- Hưởng chế độ ốm đau khi con trên 7 tuổi
Tư vấn chế độ ốm đau:
Về hồ sơ hưởng chế độ khi con ốm; Tổng đài tư vấn trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện hưởng chế khi con độ ốm đau bao gồm:
“1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Theo quy định trên, đối với con dưới 3 tuổi thì người lao động được nghỉ tối đa 20 ngày/năm và nghỉ 15 ngày/năm đối với con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi để chăm sóc con ốm. Vậy, trong trường hợp này, bạn sẽ được nghỉ con ốm 30 ngày/năm theo giấy chứng nhận nghỉ hưởng chế độ – cụ thể là 9 ngày: 5 ngày nằm viện và 4 ngày ngoại trú.
Và theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ hưởng chế độ khi con ốm như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện”.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
Theo thông tin bạn cung cấp, có con dưới 03 tuổi, vừa rồi con tôi bị sốt vi rút và có nhập viện điều trị 5 ngày. Sau khi ra viện bác sỹ cho bạn giấy nghỉ hưởng bảo hiểm để chăm con ốm 4 ngày nữa. Như vậy, với trường hợp của bạn thì bạn sẽ được nghỉ chăm con ốm 09 ngày và được cơ quan BHXH giải quyết chế độ ốm đau khi chăm con ốm cho những ngày bạn nghỉ. Bạn cần nộp giấy ra viện cho công ty. Sau đó công ty sẽ làm thêm mẫu 01B-HSB và hoàn thiện hồ sơ để đề nghị cơ quan BHXH giải quyết.
Trên đây là giải đáp về hồ sơ hưởng chế độ khi con ốm. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Biểu mẫu hưởng chế độ chăm sóc con ốm đau theo quy định mới năm 2019
Hồ sơ hưởng chế độ chăm sóc con ốm có cần giấy khai sinh của con hay không?
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
