Có được hưởng chế độ thai sản khi sảy thai không?
Em mang thai được 6 tuần nhưng do không cẩn thận em mới bị sẩy thì em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em sẽ được nghỉ mấy ngày và em có phải nộp giấy tờ gì cho bên công ty để được giải quyết chế độ ạ?
- Lao động nữ hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai như thế nào?
- Chế độ thai sản khi sảy thai theo quy định mới nhất?
Luật sư tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về có được hưởng chế độ thai sản khi sảy thai không đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:
Thứ nhất, có được hưởng chế độ thai sản khi sảy thai không?
Căn cứ vào Điều 30 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 30. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản
Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.”
Bên cạnh đó, theo quy định tại Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn là lao động nữ mang thai được 6 tuần nhưng không cẩn thận bị sảy thai thì bạn thuộc trường hợp lao động nữ hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai.
Thứ hai, thời gian hưởng chế độ thai sản khi sảy thai
Căn cứ vào Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp bạn mang thai được 6 tuần mà bị sảy thai thì bạn sẽ được nghỉ 20 ngày. Thời gian nghỉ 20 ngày của bạn tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thứ ba, hồ sơ chế độ thai sản khi sảy thai cần giấy tờ gì?
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp bạn điều trị nội trú thì bạn nộp giấy ra viện hoặc điều trị ngoại trú bạn nộp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH để được giải quyết chế độ thai sản khi sẩy thai.
Trên đây là bài viết về có được hưởng chế độ thai sản khi sảy thai không?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về hưởng chế độ thai sản khi sảy thai, bạn có thể liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sảy thai
Không nghỉ việc thì có được hưởng chế độ khi sẩy thai?
