Có được nghỉ ốm đau nhiều lần để chăm sóc con ốm không?

Mục lục

Có được nghỉ ốm đau nhiều lần để chăm sóc con ốm không?

Con tôi mới 3 tuổi cháu bị viêm tai giữa phải đưa đi khám và điều trị nhiều lần thì không biết số ngày nghỉ đó tôi có thể chia thành nhiều lần trong năm không? Ví dụ tôi nghỉ thành 3 đợt trong 1 năm được không? Đợt trước tôi có nộp giấy chứng nhận nghỉ chăm con ốm nhưng không được chấp nhận vì không có tên bố mẹ thì có đúng không? Có bắt buộc phải có không vậy?

Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi có được nghỉ ốm đau nhiều lần để chăm sóc con ốm không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, có được nghỉ ốm đau nhiều lần để chăm sóc con ốm không?

Căn cứ vào Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, theo quy định trên pháp luật không quy định về số lần giải quyết nghỉ chế độ ốm đau một lần là bao nhiêu ngày mà chỉ quy định tối đa ngày nghỉ ốm đau trong 1 năm. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì con bạn 3 tuổi bị viêm tai giữa phải đi khám và điều trị nhiều lần thì bạn được nghỉ ốm đau nhiều lần để chăm sóc con ốm, bạn có thể chia thành 3 đợt trong 1 năm nhưng không được vượt quá thời gian nghỉ ốm đau tối đa luật quy định.

Thứ hai, giấy chứng nhận nghỉ chăm con ốm không có tên bố mẹ có đúng không?

Căn cứ vào Điều 21 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định như sau:

“Điều 21. Hình thức cấp chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội và cách ghi nội dung giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

Đối với trường hợp người lao động hoặc con dưới 07 tuổi của người lao động đã điều trị nội trú: Giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư này.

Đối với trường hợp có chuyển viện trong quá trình điều trị thì có thêm bản sao hợp lệ giấy chuyển tuyến.

Đối với trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì không phải cấp giấy ra viện…..”

Bên cạnh đó, Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT về giấy ra viện như sau:

“III. Phần ghi chú:

– Trong trường hợp người mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc trẻ em dưới 16 tuổi phải ghi đầy đủ họ, tên của cha, mẹ hoặc người giám hộ của người bệnh.”

Như vậy, theo quy định trên giấy ra viện của con cần phải ghi đầy đủ tên bố và mẹ để làm căn cứ giải quyết chế độ. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì giấy ra viện của con bạn không ghi tên bố mệ thì bạn sẽ không thể hưởng chế độ khi con ốm. Do đó, bạn nộp giấy chứng nhận nghỉ chăm con ốm nhưng không được chấp nhận vì không có tên bố mẹ là đúng.

Trên đây là bài viết về có được nghỉ ốm đau nhiều lần để chăm sóc con ốm không?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về nghỉ ốm đau nhiều lần để chăm sóc con ốm, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ ốm đau khi chăm sóc con

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho vợ chồng cùng nghỉ chăm con ốm

Xem thêm: