Có phải nghỉ hết số ngày nghỉ ốm đau theo quy định mới được nghỉ dưỡng sức?
Tôi làm công việc nặng nhọc độc hại và đóng bảo hiểm được 2 năm thì phải nghỉ hết 40 ngày nghỉ ốm đau theo quy định mới có thể giải quyết chế độ dưỡng sức có đúng hay không?
- Điều kiện để được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau ngắn ngày
- Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau ốm đau
- Chế độ dưỡng sức sau ốm đau cho người lao động nước ngoài
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới chúng tôi. Tổng đài tư vấn xin trả lời vấn đề có phải nghỉ hết số ngày nghỉ ốm đau theo quy định mới được nghỉ dưỡng sức như sau:
Về vấn đề Có phải nghỉ hết số ngày nghỉ ốm đau theo quy định mới được nghỉ dưỡng sức cần căn cứ Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên”.
Bên cạnh đó, tại Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 7. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, kể cả người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 29 của Luật bảo hiểm xã hội“
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, nếu bạn làm công việc nặng nhọc độc hại và đóng BHXH được 2 năm thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm là 40 ngày. Trường hợp đã nghỉ từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, mà trong khoảng 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm tùy thuộc vào tình trạng của bạn, mà không cần nghỉ hết 40 ngày ốm đau theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề Có phải nghỉ hết số ngày nghỉ ốm đau theo quy định mới được nghỉ dưỡng sức? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Cách điền mẫu 01B-HSB hưởng dưỡng sức sau ốm đau theo quy định mới
Thời gian được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau là bao lâu?
Nếu còn vướng mắc về Có phải nghỉ hết số ngày nghỉ ốm đau theo quy định mới được nghỉ dưỡng sức; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
