Hưởng trợ cấp một lần khi về hưu theo quy định hiện nay

Hưởng trợ cấp một lần khi về hưu theo quy định hiện nay

Hưởng trợ cấp một lần khi về hưu theo quy định hiện nay. Bố tôi sẽ đủ tuổi và về hưu vào tháng 2/2021. Bố tôi là viên chức, tính ra đến khi về hưu bố đã tham gia bảo hiểm xã hội 35 năm. Khi về hưu thì bố tôi được hưởng lương hưu là bao nhiêu %? Có được tính hệ số trượt giá hay không? Bố tôi có được lấy lương của 5 năm công tác cuối cùng ra tính lương hưu không và có thể được trợ cấp một lần khi về hưu không? Xin cám ơn!

---

Với trường hợp Hưởng trợ cấp một lần khi về hưu theo quy định hiện nay của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:

Thứ nhất, về tỷ lệ lương hưu của bố bạn

Khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.“

Bạn cho biết, bố của bạn sẽ đủ và về hưu vào tháng 2/2021 với thời gian đóng BHXH bắt buộc là 35 năm. Áp dụng quy định trên, tỷ lệ hưởng lương hưu của bố bạn được xác định như sau:

– 19 năm đầu đóng bảo hiểm được hưởng tỷ lệ là 45%;

– 16 năm đóng bảo hiểm tiếp theo được hưởng tỷ lệ là 16 x 2% = 32%;

Tổng các tỷ lệ trên là 45% + 32% = 77%; tuy nhiên mức tỷ tối đa theo quy định bằng 75%.

Như vậy, bố của bạn được hưởng tỷ lệ lương hưu là 75%.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Tăng lương cơ sở thì mức hưởng lương hưu có được tăng hay không?

Thứ hai, về vấn đề hưởng hệ số trượt giá

Căn cứ Khoản 1 Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 10. Điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội

Việc điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội theo Điều 63 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được điều chỉnh theo mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng chế độ đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 2016″.

Bạn cho biết bố của bạn là viên chức và tính đến tháng 2/2021 đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 35 năm. Tức là bố của bạn thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và đã bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01/01/2016.

Theo quy định nêu trên thì bố của bạn sẽ không được tính hệ số trượt giá khi tính bình quân tiền lương  hưởng lương hưu.

Hỗ trợ tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, về vấn đề tính bình quân tiền lương khi hưởng lương hưu

Điểm a Khoản 1 Điều 20 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 20. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần

1. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này quy định tại khoản 1 Điều 62 của Luật bảo hiểm xã hội và khoản 1 Điều 9 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hướng dẫn như sau:

a) Đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995:

Mbqtl	=	Tổng số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm (60 tháng) cuối trước khi nghỉ việc
		60 tháng

Theo đó, bố của bạn đóng bảo hiểm trước ngày 01/01/1995 nên khi tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu sẽ dựa trên thời gian đóng của 05 năm cuối trước khi bố của bạn nghỉ hưu.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Tính lương hưu trên mức lương cơ sở cũ hay mới

Thứ tư, về hưởng trợ cấp một lần khi về hưu theo quy định hiện nay

Căn cứ theo quy định tại Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau:

“1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Theo quy định trên, khi hưởng lương hưu mà người lao động có thời gian đóng bảo hiểm cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ lương hưu 75% sẽ được hưởng trợ cấp một lần.

Như vậy, hiện nay bố của bạn đã tham gia bảo hiểm 35 năm, do đó bố bạn có đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Theo căn cứ trên, bố của bạn sẽ nhận được mức trợ cấp được tính theo thời gian làm căn cứ tính trợ cấp là 01 năm. Vậy mức trợ cấp bố bạn nhận được là:

Tổng = 1 năm x 0,5 x mức bình quân tiền lương tính hưởng lương hưu = 0,5 tháng bình quân tiền lương tính hưởng lương hưu.

Trên đây là bài viết về vấn đề hưởng trợ cấp một lần khi về hưu theo quy định hiện nay. 

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc về hưởng trợ cấp một lần khi về hưu theo quy định hiện nay; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

-> Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và thời gian nộp