GCN nghỉ việc hưởng BHXH có thể thay thế giấy ra viện để hưởng ốm đau?

Mục lục

GCN nghỉ việc hưởng BHXH có thể thay thế giấy ra viện để hưởng ốm đau?

GCN nghỉ việc hưởng BHXH có thể thay thế giấy ra viện để hưởng ốm đau? Các anh chị ơi cho em hỏi là em đi khám bệnh thì có giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội trong đó ghi nghỉ ở nhà 3 ngày, vậy giấy này nộp vào công ty có thể thay thế giấy ra viện để giải quyết chế độ ốm đau đúng không ạ? Sau khi nghỉ xong 3 ngày em có thể nộp giấy vào để yêu cầu giải quyết luôn không? Mong tổng đài tư vấn giúp em, xin cảm ơn.

Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, GCN nghỉ việc hưởng BHXH có thể thay thế giấy ra viện để hưởng ốm đau?

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú

a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổ Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.

b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.

2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Như vậy, theo quy định trên thì nếu bạn điều trị ngoại trú và được bệnh viện cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH 3 ngày thì bạn không cần giấy ra viện để hưởng chế độ ốm đau mà chỉ cần nộp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH vào công ty.

Thứ hai, sau khi nghỉ ốm có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ luôn không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, theo quy định trên thì ngay sau khi bạn nghỉ hưởng chế độ ốm đau 3 ngày và quay lại làm việc thì bạn có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho công ty luôn.

Trên đây là bài viết về vấn đề GCN nghỉ việc hưởng BHXH có thể thay thế giấy ra viện để hưởng ốm đau?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Làm việc hơn 1 năm thì được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng ốm đau?

Sai ngày nghỉ ốm đau trên giấy chứng nhận nghỉ việc thì có được sửa lại?

Xem thêm: