Sai ngày nghỉ ốm đau trên giấy chứng nhận nghỉ việc thì có được sửa lại?
Em có được cấp giấy ra viện trong đó có 7 ngày nghỉ điều trị nhưng bác sĩ lại ghi sai ngày nghỉ ốm đau của em, đáng lẽ em nghỉ từ ngày 11/8 thì bác sĩ lại ghi thành ngày 14/8 vậy tôi có thể nhờ bác sĩ điều chỉnh lại được không? Khi đó em sẽ được cấp giấy mới hay được sửa lại thông tin trên giấy ra viện cũ? Đã có giấy ra viện rồi thì em có phải xin tiếp giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH hay không?
- Ngày ra viện và ngày kí trên giấy ra viện không thống nhất có hợp lệ không?
- Có được hưởng ốm đau khi giấy ra viện bị rách?
Luật sư tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, ghi sai ngày nghỉ ốm đau trên giấy chứng nhận nghỉ việc thì có được sửa lại?
Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Thông tư 56/2017/TT-BLĐTBXH về vấn đề cấp lại giấy ra viện như sau
“Điều 26. Trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
5. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:
a) Cấp lại giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau đây:
– Bị mất, bị hỏng;
– Người ký các giấy chứng nhận không đúng thẩm quyền;
– Việc đóng dấu trên các giấy chứng nhận không đúng quy định;
– Có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Trường hợp cấp lại phải đóng dấu “Cấp lại” trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.”
Theo đó, nếu ghi sai thông tin trên giấy ra viện thì bạn có thể đề nghị bác sĩ cấp lại giấy ra viện cho bạn để chỉnh sửa thông tin bị sai. Trên giấy ra viện được cấp sẽ phải đóng dấu “cấp lại”.
Thứ hai, có giấy ra viện rồi thì có cần xin thêm giấy chứng nhận nghỉ việc để hưởng ốm đau không?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau như sau:
“2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi. Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Như vậy, trường hợp điều trị nội trú thì sẽ phải nộp giấy ra viện, trường hợp điều trị ngoại trú thì phải nộp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong hồ sơ hưởng chế độ ốm đau. Do đó, khi bạn điều trị nội trú và đã được bác sĩ cấp giấy ra viện thì bạn không cần phải xin giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội nữa.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Ai được ký giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
Bổ sung thêm thông tin vào giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH
