Chế độ thai sản khi sinh mổ cho lao động nữ như thế nào?

Mục lục

Chế độ thai sản khi sinh mổ cho lao động nữ như thế nào?

Chế độ thai sản khi sinh mổ cho lao động nữ như thế nào? Em chào chị. Em là giáo viên Tiểu học. Em nghỉ thai sản vào ngày 25/6/2019 nhận mức lương cơ sở là 1.390.000 đồng. Đến ngay 1/7/2019 thì lương cơ sở tăng lên 1.490.000 đồng. Vậy cho em hỏi em có được truy lĩnh tiền nâng lương cơ sở 1.490.000 đồng hay k ạ?

Em sinh mổ, thì chồng em được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm vợ? Nếu nghỉ xong đi làm lại mà sức khỏe yếu thì có được nghỉ dưỡng sức không ạ? Em được hưởng nhiều không? Để được hưởng chế độ thai sản và dưỡng sức thì vợ chồng em phải chuẩn bị những giấy tờ gì?

Dịch vụ tư vấn trực tuyến chế độ thai sản: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Chế độ thai sản khi sinh mổ cho lao động nữ như thế nào? của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, mức hưởng trợ cấp một lần khi hưởng Chế độ thai sản khi sinh mổ cho lao động nữ như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về trợ cấp một lần khi sinh con:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, bạn được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con. Mà theo thông tin bạn cung cấp, bạn không nói rõ ngày sinh của mình nên chia thành hai trường hợp sau:

Thứ nhất, trường hợp bạn sinh con trước ngày 01/07/2019 thì trợ cấp một lần bạn nhận được là: 1.390.000 đồng x 02 = 2.780.000 đồng.

Thứ hai, trường hợp bạn sinh con sau ngày 01/07/2019 thì trợ cấp một lần bạn nhận được là : 1.490.000 đồng x 02 = 2.980.000 đồng.

Thứ hai, chế độ thai sản với lao động nam khi vợ sinh mổ

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Theo đó, nếu chồng bạn đang đóng bảo hiểm trong thời gian này thì được nghỉ 07 ngày làm việc với trường hợp bạn phải sinh mổ. Ngoài ra, nếu bạn sinh đôi và sinh mổ thì chồng bạn sẽ được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thứ ba, thời gian và mức nghỉ dưỡng sức sau sinh

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Theo quy định trên thì nếu trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe của bạn chưa được phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức. Trường hợp bạn sinh con phải phẫu thuật thì thời gian tối đa bạn được nghỉ là 07 ngày. Đối với mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thì bạn được nhận một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Mức hưởng tính cụ thể như sau: 30% x 1.490.000 đồng x 07 = 3.129.000 đồng.

Thứ tư, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh mổ

Đối với lao động nữ sinh con

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

đ) Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH thì có thêm một trong các giấy tờ sau:

đ1) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.

đ2) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.

đ3) Trường hợp phải GĐYK: Biên bản GĐYK”

Vậy, để được hưởng chế độ thai sản thì bạn phải nộp bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con. Ngoài ra, để được nghỉ dưỡng sức thì bạn phải chuẩn bị thêm bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án trong trường hợp điều trị nội trú; giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH trong trường hợp điều trị ngoại trú; biên bản giám định y khoa trong trường hợp phải giám định y khoa. Tất cả các giấy tờ trên nộp cho Công ty cho thời hạn tối đa 45 ngày kể từ ngày quay lại làm việc (Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH).

Đối với lao động nam có vợ sinh con

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH:

“2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.”

Theo đó, để chồng bạn được nghỉ chế độ thai sản khi bạn sinh mổ thì phải nộp bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Trường hợp sinh con phải phẫu thuật mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật. Các giấy tờ trên nộp tại nơi làm việc của chồng bạn.

Trên đây là toàn bộ giải đáp của chúng tôi về Chế độ thai sản khi sinh mổ cho lao động nữ.

Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề Chế độ thai sản khi sinh mổ, xin vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn chế độ thai sản onlnie: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Thời gian và mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh mổ

Xem thêm: