Hủy quyết định áp dụng mức đóng TNLĐ, BNN thấp hơn bình thường khi nào?

Mục lục

Hủy quyết định áp dụng mức đóng TNLĐ, BNN thấp hơn bình thường khi nào?

Theo em được biết là doanh nghiệp sẽ được giảm mức đóng quỹ TNLĐ, BNN. Vậy hồ sơ cần chuẩn bị gồm những gì vậy? Trường hợp nào quyết định điều chỉnh, áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ bị thu hồi, hủy bỏ? Nếu công ty khai man giấy tờ để được giảm mức đóng thì sẽ bị xử lý như thế nào? Xin cảm ơn rất nhiều.

Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, hồ sơ đề xuất giảm mức đóng quỹ TNLĐ, BNN

Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Nghị định 58/2020/NĐ-CP như sau:

“Điều 6. Hồ sơ đề xuất được áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

1. Văn bản đề nghị quy định theo Mẫu số 01 tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

2. Bản sao chứng thực Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động và giảm tần suất tai nạn lao động được thực hiện bởi tổ chức đánh giá an toàn, vệ sinh lao động quy định tại Điều 7 Nghị định này. Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động và giảm tần suất tai nạn lao động quy định theo Mẫu số 02 tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.”

Như vậy, theo quy định trên thì doanh nghiệp nếu đáp ứng điều kiện sẽ phải chuẩn bị một bộ hồ sơ đề xuất bao gồm các loại giấy tờ sau đây:

– Văn bản đề nghị theo Mẫu số 01 tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 58/2020/NĐ-CP.

– Bản sao chứng thực Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động và giảm tần suất tai nạn lao động được thực hiện bởi tổ chức đánh giá an toàn, vệ sinh lao động quy định tại Điều 7 Nghị định 58/2020/NĐ-CP.

Thứ hai, hủy quyết định áp dụng mức đóng TNLĐ, BNN thấp hơn bình thường khi nào?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định 58/2020/NĐ-CP thì quyết định điều chỉnh, áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ bị thu hồi, hủy bỏ khi thuộc các trường hợp sau:

+) NSDLĐ có hành vi giả mạo hoặc khai man các tài liệu trong Hồ sơ đề xuất được áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+) NSDLĐ vi phạm quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội ở mức bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, trong thời gian được áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+) NSDLĐ không thực hiện báo cáo tai nạn lao động, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động trong thời gian được áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+) Tổ chức đánh giá an toàn, vệ sinh lao động có hành vi gian lận làm thay đổi các điều kiện làm căn cứ đề nghị giảm mức đóng quy định tại Điều 5 Nghị định 58/2020/NĐ-CP.

Thứ ba, trách nhiệm khi công ty khai man giấy tờ

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 10 Nghị định 58/2020/NĐ-CP thì:

“3. Người sử dụng lao động có hành vi được quy định tại điểm a khoản 2 Điều này thì có trách nhiệm:

a) Hoàn trả phần tiền đóng chênh lệch với mức đóng bình thường đã được giảm trong thời gian thực hiện Quyết định điều chỉnh, áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

b) Thực hiện mức đóng bằng 1% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian 36 tháng kể từ khi Quyết định điều chỉnh, áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hết hiệu lực do bị thu hồi, hủy bỏ.”

Như vậy, theo quy định trên thì trong trường hợp doanh nghiệp khai man giấy tờ trong hồ sơ đề xuất giảm mức đóng thì sẽ phải hoàn trả phần tiền đóng chênh lệch với mức đóng bình thường và sẽ phải thực hiện mức đóng bằng 1% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian 36 tháng kể từ khi Quyết định điều chỉnh, áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường hết hiệu lực do bị thu hồi, hủy bỏ.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Thời hạn doanh nghiệp được giảm mức đóng BHXH vào quỹ TNLĐ, BNN

Xem thêm: