Lao động nam nghỉ hưởng chế độ thai sản 7 ngày cần nộp hồ sơ gì?

Mục lục

Lao động nam nghỉ hưởng chế độ thai sản 7 ngày cần nộp hồ sơ gì?

Xin chào anh chị tư vấn, cho em hỏi về vấn đề như sau: Vợ em sinh mổ, theo quy định thì em là chồng sẽ được nghỉ 7 ngày đúng không? Làm sao để em được hưởng chế độ này, cần nộp hồ sơ gì để được giải quyết số ngày nghỉ khi vợ sinh con? Có cần nộp thêm chứng minh nhân dân của vợ không? Và thời hạn giải quyết có lâu không vậy ạ? Em xin cảm ơn rất nhiều.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Lao động nam nghỉ hưởng chế độ thai sản 7 ngày cần nộp hồ sơ gì? của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, số ngày nghỉ thai sản của chồng khi vợ sinh mổ

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Theo thông tin bạn cung cấp, trường hợp vợ bạn sinh mổ và sinh 1 con thì bạn sẽ được nghỉ 07 ngày làm việc.

Thứ hai, lao động nam nghỉ hưởng chế độ thai sản 7 ngày cần nộp hồ sơ gì?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.”

Như vậy, theo quy định trên thì bạn chỉ cần nộp bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con và giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật như giấy ra viện. Trường hợp này sẽ không cần chứng minh thư nhân dân của vợ bạn.

Thứ ba, về thời hạn giải quyết hồ sơ

Căn cứ mục 4.1 khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Theo quy định trên, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ thì trong thời hạn 06 ngày đối với người sử dụng lao động nộp hồ sơ thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả chế độ cho bạn.

Trên đây là bài viết về Lao động nam nghỉ hưởng chế độ thai sản 7 ngày cần nộp hồ sơ gì?

Mọi ý kiến vướng mắc về Lao động nam nghỉ hưởng chế độ thai sản 7 ngày cần nộp hồ sơ gì; xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ thai sản 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

-> Chi trả chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con

Xem thêm: