Nghỉ ngang ở công ty thì có được bảo lưu thời gian đóng BHTN không

Mục lục

Nghỉ ngang ở công ty thì có được bảo lưu thời gian đóng BHTN không

Em làm Công ty từ 2012 _2014 em nghỉ sinh bé xong em nghỉ ngang luôn không đi làm nữa. Giờ năm 2022 rồi em mới biết đến bảo hiểm thất nghiệp thì em xuống công ty lấy sổ và làm bảo hiểm thất nghiệp có được không ạ. Trường hợp em nghỉ ngang như vậy thì có được bảo lưu lại thời gian chưa hưởng BHTN không? Bây giờ phải đóng bao nhiêu tháng nữa thì mới được hưởng BHTN?

VIDEO: KHÔNG LẤY BHTN CÓ ĐƯỢC BẢO LƯU KHÔNG

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn.. Nội dung câu hỏi Nghỉ ngang ở công ty thì có được bảo lưu thời gian đóng BHTN không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Theo Điều 49, Luật việc làm 2013 quy định:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1.Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;”

Đồng thời, căn cứ Khoản 1 Điều 46 Luật việc làm 2013 quy định như sau:

“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.”

Như vậy, theo các quy định nêu trên thì điều kiện để được hưởng BHTN là phải thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc và phải nộp hồ sơ trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Do đó, trường hợp bạn nghỉ ngang ở công ty và nghỉ việc từ năm 2014 nên tới thời điểm hiện tại là tháng 3/2021 thì bạn sẽ không được nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thứ hai, nghỉ ngang ở công ty thì có được bảo lưu thời gian đóng BHTN không

Căn cứ Điều 45 Luật việc làm 2013 quy định như sau:

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian đã đóng BHTN trừ đi thời gian đóng đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp bạn chưa hưởng BHTN thì thời gian đó được tự động bảo lưu. Do đó, trường hợp bạn nghỉ ngang chưa đủ điều kiện hưởng BHTN thì thời gian đóng BHTN của bạn sẽ được bảo lưu cho lần hưởng tiếp theo.

Thứ ba, quy định về thời gian đóng BHTN để được hưởng TCTN

Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 thì:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”

Như vậy, theo quy định này thì điều kiện để được hưởng BHTN thì bạn phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Do đó, nếu bạn đã nghỉ việc từ năm 2014 thì hiện tại bạn muốn hưởng BHTN thì phải đóng tiếp được 12 tháng.

Trên đây là bài viết về vấn đề Nghỉ ngang ở công ty thì có được bảo lưu thời gian đóng BHTN không?

Nếu còn vướng mắc về Nghỉ ngang ở công ty thì có được bảo lưu thời gian đóng BHTN không; bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp trực tiếp.

->Nộp hồ sơ hưởng BHTN bao lâu thì sẽ được nhận tiền tháng thứ nhất

Xem thêm: