Nghỉ việc nhưng không viết đơn thì có được nhận BHTN không

Mục lục

Nghỉ việc nhưng không viết đơn thì có được nhận BHTN không

Cho em hỏi em làm công ty hơn 4 năm. Vì gia đình em có việc nên em nghỉ việc ở công ty mà không nộp đơn xin nghỉ việc nên không nhận được quyết định nghỉ việc của công ty. Hiện công ty còn nợ bên bảo hiểm xã hội nên chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội được. Vậy em có nhận được bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu em không nhận được BHTN thì thời gian đóng BHTN của em thì có được bảo lưu không? Khi nghỉ việc ở công ty thứ 2 có cần quyết định nghỉ việc ở công ty thứ nhất không?

Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, nghỉ việc nhưng không viết đơn thì có được nhận BHTN không

Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;”

Như vậy, theo quy định này thì trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì sẽ không được hưởng BHTN. Do đó, trường hợp bạn nghỉ việc không viết đơn mà tự ý nghỉ thì sẽ thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.

Đồng thời, căn cứ theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 16. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:…

3. Sổ bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, một trong những giấy tờ bạn phải nộp khi nộp hồ sơ hưởng BHTN là sổ bảo hiểm xã hội và giấy tờ thể hiện việc chấm dứt HĐLĐ như quyết định nghỉ việc, quyết định thôi việc. Do đó, trường hợp bạn không có quyết định nghỉ việc không có sổ BHXH thì bạn sẽ không nộp hồ sơ hưởng BHTN được.

Thứ hai, về vấn đề chưa hưởng BHTN thì có được bảo lưu lại không

Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật việc làm 2013 quy định như sau:

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Như vậy, theo quy định này thì nếu bạn có thời gian chưa hưởng BHTN thì thời gian này được bảo lưu lại để tính cộng dồn thời gian đóng BHTN cho bạn hưởng sau này.

Thứ ba, về vấn đề nghỉ việc ở công ty thứ hai có cần phải có quyết định nghỉ việc ở công ty thứ nhất không

Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì hồ sơ hưởng BHTN chỉ cần có giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt HĐLĐ. Do đó, khi bạn nghỉ việc ở công ty thứ hai thì bạn chỉ cần cung cấp quyết định nghỉ việc của công ty thứ hai thì đã xác nhận được việc bạn đã chấm dứt HĐLĐ không có việc làm để hưởng trợ cấp thất nghiệp mà không phải nộp quyết định nghỉ việc của công ty nhất.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn bảo hiểm thất nghiệp: 1900 6172để được trực tiếp tư vấn và giải đáp trực tiếp.

->T hời hạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Xem thêm: