Nghỉ việc rồi thì có cần nộp hồ sơ hưởng lương hưu lên công ty

Mục lục

Nghỉ việc rồi thì có cần nộp hồ sơ hưởng lương hưu lên công ty

Tôi đóng bảo hiểm ở công ty từ năm 2005 đến nay thì được 60 tuổi nên mệt quá phải xin nghỉ công ty. Nhưng tôi chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu. Giờ tôi về định đóng bảo hiểm tự nguyện cho những năm còn thiếu thì có được hay không? Khi đủ điều kiện thì tôi có cần nộp nộp hồ sơ hưởng lương hưu lên công ty cũ không trong khi tôi đã nghỉ việc lâu rồi? Tôi cám ơn!

Dịch vụ tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, quy định về đối tượng được tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;…

4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.”

Bên cạnh đó, theo Điều 8 Quyết định 595/QĐ-BHXH có quy định:

“Điều 8. Đối tượng tham gia theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

1. Người tham gia BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của pháp luật về BHXH, bao gồm:

1.7. Người lao động đã đủ điều kiện về tuổi đời nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH;”

Như vậy, theo quy định này thì trường hợp bạn đã đủ 60 tuổi đã nghỉ việc nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu nên bạn được phép tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để cho đủ số năm tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lưu hưu.

Thứ hai, nghỉ việc rồi thì có cần nộp hồ sơ hưởng lương hưu lên công ty

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 110 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 110. Giải quyết hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần

2. Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nộp hồ sơ quy định tại khoản 2 Điều 108 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, theo quy định này thì người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện phải tự nộp hồ sơ hưởng lương hưu cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Do đó, khi bạn đã nghỉ việc và đang đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì phải không phải nộp hồ sơ hưởng lương hưu lên công ty mà nộp trực tiếp ra cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Nghỉ việc rồi thì có cần nộp hồ sơ hưởng lương hưu lên công ty

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Mức hưởng lương hưu cho người làm công việc đặc biệt độc hại

Mức hưởng lương hưu khi về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động

Xem thêm: