Người được cử đi công tác nước ngoài có phải đóng BHYT không?
Tổng đài cho hỏi công ty tôi mới ký hợp đồng với 10 nhân viên thì mức đóng BHYT của công ty tôi là bao nhiêu % ạ? Trường hợp công ty tôi có 3 nhân viên đi công tác tại Đài Loan trong thời gian 2 tháng. Vậy tôi muốn hỏi trong thời gian công tác đó, công ty tôi có phải đóng BHYT không?
- Có phải đóng BHYT cho người được cử đi công tác nước ngoài
- Mức đóng bảo hiểm y tế khi làm việc tại doanh nghiệp
Luật sư tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về người được cử đi công tác nước ngoài có phải đóng BHYT không đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, mức đóng công ty phải đóng BHYT cho người lao động
Căn cứ vào Khoản 1 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 quy định như sau:
“Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
b) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật.”
Đồng thời, theo Khoản 1 Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 18. Mức đóng, trách nhiệm đóng BHYT của các đối tượng theo quy định tại Điều 13 Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
1. Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 6.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì công ty mới ký hợp đồng lao động với 10 nhân viên, trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHYT nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng. Do đó, mức đóng BHYT hàng tháng là 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó công ty bạn là người sử dụng lao động sẽ phải đóng 3%.
Thứ hai, người được cử đi công tác nước ngoài có phải đóng BHYT không?
Căn cứ vào Khoản 5 Điều 12 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 12. Thẻ bảo hiểm y tế
5. Thời gian tham gia bảo hiểm y tế 05 năm liên tục trở lên đối với đối tượng phải cùng chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh. Thời gian tham gia bảo hiểm y tế liên tục là thời gian sử dụng ghi trên thẻ bảo hiểm y tế lần sau nối tiếp lần trước; trường hợp gián đoạn tối đa không quá 03 tháng.
Người được cơ quan có thẩm quyền cử đi công tác, học tập, làm việc hoặc theo chế độ phu nhân, phu quân hoặc con đẻ, con nuôi hợp pháp dưới 18 tuổi đi theo bố hoặc mẹ công tác nhiệm kỳ tại cơ quan Việt Nam ở nước ngoài thì thời gian ở nước ngoài được tính là thời gian tham gia bảo hiểm y tế.
Người lao động khi đi lao động ở nước ngoài thì thời gian đã tham gia bảo hiểm y tế trước khi đi lao động ở nước ngoài được tính là thời gian đã tham gia bảo hiểm y tế nếu tham gia bảo hiểm y tế khi về nước trong thời gian 30 ngày kể từ ngày nhập cảnh….”
Như vậy, chỉ người được cơ quan có thẩm quyền cử đi công tác, học tập, làm việc ở nước ngoài thì thời gian ở nước ngoài được tính là thời gian tham gia bảo hiểm y tế. Do đó, 3 nhân viên của công ty bạn là người lao động của doanh nghiệp và được doanh nghiệp cử đi công tác ở nước ngoài 2 tháng thì thời gian đi công tác không được coi là thời gian tham gia BHYT.
Trên đây là bài viết về người được cử đi công tác nước ngoài có phải đóng BHYT không?
Nếu còn vướng mắc về người được cử đi công tác nước ngoài, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Mức phạt đối với trường hợp chậm đóng bảo hiểm y tế cho người lao động
Có thể mua BHYT cho người nước ngoài theo đối tượng hộ gia đình không?
- Con mất sau sinh phải nộp giấy tờ gì để được giải quyết chế độ thai sản?
- Trong thời gian tạm hoãn HĐLĐ thì công ty có đóng BHTN không?
- Hưởng trợ cấp thất nghiệp cần khai báo vào mỗi tháng không?
- Có phải đợi hết 06 tháng mới được nộp hồ sơ hưởng thai sản không
- Giảm không lương trước khi sinh 1 tháng thì công ty có bị thanh tra không