Phá thai do bệnh lý hưởng chế độ thai sản thế nào?
Phá thai do bệnh lý hưởng chế độ thai sản thế nào? Em muốn hỏi nếu em mang thai và được bác sĩ yêu cầu phá thai do bệnh lý thì em phải đóng bảo hiểm bao lâu mới được hưởng chế độ thai sản? Em được nghỉ bao lâu và mức hưởng như thế nào ạ? Nếu như em bị thai ngoài tử cung thì có được nhận chế độ như thế không ạ?
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản online: 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi phá thai do bệnh lý
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai.”
Như vậy, bạn đang thực hiện đóng bảo hiểm xã hội mà bác sỹ yêu cầu phá thai do bệnh lý thì đương nhiên được hưởng chế độ thai sản. Vì vậy, trường hợp này bạn không cần đáp ứng bất cứ yêu cầu nào về thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Thứ hai, thời gian hưởng chế độ thai sản khi phá thai do bệnh lý
Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.“
Theo đó, khi phá thai do bệnh lý thì bạn được nghỉ hưởng chế độ tùy theo tuần tuổi của thai. Cụ thế, bạn được nghỉ với thời gian tương ứng như sau:
– Nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi.
– Nghỉ 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi.
– Nghỉ 40 ngày nếu thai ừ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi.
– Nghỉ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Mà đồng thời, căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì “Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”. Vì vậy, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản không bao gồm ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thứ ba, mức hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về mức hưởng chế độ thai sản:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Vậy, mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng 100% bình quân tiền lương các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội. Mà theo thời gian nghỉ chế độ thai sản được quy định như trên thì mức hưởng cụ thể của bạn là:
Bình quân tiền lương các tháng đóng bảo hiểm xã hội : 30 x Số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản
Thứ tư, chế độ thai sản khi mang thai ngoài tử cung
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Công văn số 1967/BYT-BH về việc xác định bệnh để làm căn cứ giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội:
“1. Các trường hợp mang thai trứng hoặc có thai ngoài tử cung là các trường hợp bệnh lý.”
Theo quy định trên, trường hợp nếu bạn có thai ngoài tử cung thì sẽ được xác định là bệnh lý. Mà với trường hợp này, chỉ được giải quyết theo chế độ ốm đau chứ không được giải quyết theo chế độ thai sản.
Trên đây là toàn bộ giải đáp của chúng tôi về vấn đề Phá thai do bệnh lý hưởng chế độ thai sản thế nào?
Mọi thắc mắc liên quan đến Chế độ thai sản cho lao động nữ, bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
-> Chế độ thai sản khi mang thai ngoài tử cung
- Xác định vợ không tham gia bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản
- Điều kiện hưởng thai sản khi được bệnh viện khuyên nghỉ dưỡng thai
- Nghỉ việc luôn sau sinh được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản không?
- Mức lương làm căn cứ tính mức hưởng chế độ ốm đau cho lao động
- Vợ có đóng bảo hiểm chồng hưởng chế độ thai sản thế nào?
