Sinh con có tiếp tục được hưởng thất nghiệp?
Xin chào luật sư, cho tôi hỏi về sinh con có tiếp tục được hưởng thất nghiệp. Tôi đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày 12/11/2020 – 12/3/2021. Nhưng ngày 3/1/2021 tôi sinh em bé. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp những tháng còn lại không? Và tôi phải làm gì để được hưởng tiếp ạ? Xin cảm ơn.
- Chốt sổ bảo hiểm có cần liền kề ngày nghỉ việc để hưởng thất nghiệp?
- Có được hưởng thất nghiệp khi ký hợp đồng mùa vụ?
- Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi sinh con có tiếp tục được hưởng thất nghiệp; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Sinh con có tiếp tục được hưởng thất nghiệp?
Căn cứ khoản 3 Điều 53 Luật việc làm 2013 quy định:
“Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:
a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;
b) Tìm được việc làm;
c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
d) Hưởng lương hưu hằng tháng;
đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
e) Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này trong 03 tháng liên tục;
g) Ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
h) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
i) Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;
k) Chết;
l) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
m) Bị tòa án tuyên bố mất tích;
n) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.”
Như vậy, bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không thuộc các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, nên bạn vẫn được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Về thông báo tìm kiếm việc làm khi nghỉ hưởng thai sản:
Căn cứ Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 10. Thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm
2. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm nếu thời gian thông báo về việc tìm kiếm việc làm nằm trong khoảng thời gian mà người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:
c) Nghỉ hưởng chế độ thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền. Riêng đối với trường hợp nam giới có vợ chết sau khi sinh con mà phải trực tiếp nuôi dưỡng con thì giấy tờ xác nhận là giấy khai sinh của con và giấy chứng tử của mẹ;
Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày người lao động thuộc một trong các trường hợp tại các Điểm b, c, d, đ của Khoản này thì người lao động phải gửi thư bảo đảm hoặc ủy quyền cho người khác nộp giấy đề nghị không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm theo Mẫu số 17 ban hành kèm theo Thông tư này và kèm theo bản chính hoặc bản sao có chứng thực một trong các giấy tờ theo quy định nêu trên đến trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp,…
Sau khi hết thời hạn của một trong các trường hợp nêu trên, người lao động phải tiếp tục thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định.”
Như vậy:
Trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản; bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp và không cần thực hiện thông báo về tìm kiếm việc làm; bạn phải gửi thư đảm bảo hoặc có thể ủy quyền cho người khác nộp giấy đề nghị không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm đến trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Theo đó, bạn có thể ủy quyền cho người khác nộp những giấy tờ sau:
+) Giấy đề nghị không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm theo Mẫu số 17; ban hành kèm Thông tư 28/2015/TT- BLĐTBXH;
+) Bản chính hoặc bản sao có chứng thực giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền về việc bạn đang trong thời gian hưởng thai sản.
Nộp tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi bạn đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; trong 03 ngày làm việc kể từ ngày bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản. Trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày gửi ghi trên dấu bưu điện.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo các bài viết:
Chốt bảo hiểm xã hội muộn có được hưởng thất nghiệp?
Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về sinh con có tiếp tục được hưởng thất nghiệp bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
