Chế độ tử tuất cho người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động
Chế độ tử tuất cho người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động? Anh họ tôi làm công nhân khai thác nhưng do bị tai nạn lao động nặng nên nghỉ việc không làm nữa, suy giảm 78% khả năng lao động. Hàng tháng anh được nhận trợ cấp tai nạn là 857.000 đồng, khi nghỉ việc anh đã làm hồ sơ để rút hết tiền bảo hiểm xã hội một lần để lo tiền thuốc thang hàng tháng. Vừa qua, tháng 1/2021 anh tôi chết thì gia đình bác tôi có được hỗ trợ mai táng phí hay tuất gì không ạ?
- Mức hưởng trợ cấp tuất một lần theo luật mới
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ tử tuất
- Điều kiện hưởng trợ cấp mai táng
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Chế độ tử tuất cho người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động cho chúng tôi. Với câu hỏi này Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Thứ nhất về chế độ mai táng phí
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 66 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 66. Trợ cấp mai táng
1. Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng:
c) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
2. Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết.”
Như vậy, đối với người lao động đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động mà qua đời thì thân nhân đứng ra lo mai táng sẽ được nhận trợ cấp mai táng.
Đối với trường hợp của bạn, anh họ bạn đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động nên đã nghỉ việc và đầu năm nay thì qua đời. Do đó gia đình anh bạn được nhận chế độ mai táng phí với mức trợ cấp bằng 10 tháng lương cơ sở; tương đương 14.900.000 đồng (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng/tháng).
Thứ hai về chế độ tuất cho người lao động
Theo thông tin bạn cung cấp: anh họ bạn hưởng chế độ tai nạn lao động với mức hưởng là 857.000 đồng/tháng và bị suy giảm 78% khả năng lao động.
Căn cứ theo quy định tại điểm d Khoản 1 Điều 67 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 67. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng
1. Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng:
d) Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61 % trở lên.”
Như vậy, anh bạn đang hưởng chế độ tai nạn lao động với mức độ suy giảm 78% năng lao động thì khi anh họ bạn mất, thân nhân của anh họ bạn sẽ được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Tuy nhiên, thân nhân của anh họ bạn muốn được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng cần đảm bảo điều kiện tại Khoản 2 Điều 67 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 cụ thể như sau:
+ Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi anh họ bạn mất thì chị dâu bạn đang mang thai.
+ Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
+ Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ, mẹ đẻ của vợ, thành viên khác trong gia đình anh họ bạn đang có nghĩa vụ nuôi nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;
+ Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ, mẹ đẻ của vợ hoặc, thành viên khác trong gia đình mà anh họ bạn đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Như vậy, người lao động bị tai nạn lao động với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% mà mất thì thân nhân được hưởng tuất hàng tháng. Ngoài ra nếu thân nhân của anh họ bạn không có nhu cầu hưởng trợ cấp tuất hàng tháng thì có thể hưởng trợ cấp tuất một lần, trừ thân nhân là con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau để tìm hiểu cụ thể hơn về chế độ tử tuất cho người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động: Người thuộc diện nhận trợ cấp tuất hàng tháng có được nhận trợ cấp tuất 1 lần
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về Chế độ tử tuất cho người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
