Có được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh không?
Có được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh không? Tôi hiện tại là giáo viên mầm non. Tôi muốn nhờ tổng tư vấn giùm tôi. Tôi sinh em bé là ngày 13 tháng 11 năm 2020 tới ngày 1 tháng 3 năm 2021 tôi mới làm đơn thai sản. Nhưng khi tôi đến nộp đơn thì cô hiệu trưởng trường tôi nói là không làm chế độ cho tôi vì tôi phải nộp đơn trước 1 tháng khi sinh, giờ mới nộp thì không giải quyết chế độ cho. Vậy bây giờ tôi có nộp được hồ sơ hưởng chế độ nữa không ạ? Xin cảm ơn.
- Cách tính mức hưởng thai sản cho lao động nữ khi sinh con
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
- Chế độ thai sản của lao động nam khi tham gia bảo hiểm xã hội có vợ sinh con
Tư vấn Chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về: Có được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh không? chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thời điểm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 như sau:
“Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Quy định này được hướng dẫn chi tiết tại Công văn 361/LĐTBXH-BHXH ngày 01 tháng 02 năm 2016 như sau:
“Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc”.
Như vậy, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động”.
Theo quy định trên, khi người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì người sử dụng phải làm thủ tục báo giảm lao động trên cơ quan bảo hiểm xã hội. Đồng thời, sau khi nhận đầy đủ hồ sơ của người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ đến cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết chế độ cho người lao động.
Như vậy, trong trường hợp này, hiệu trưởng trường bạn nói là không làm chế độ cho bạn vì phải nộp đơn trước một tháng khi sinh là không đúng. Do vậy bạn hoàn toàn có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh để được giải quyết chế độ thai sản sớm nhất.
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Kết luận:
Trong trường hợp của bạn, bạn có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh hoặc muộn nhất là không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trên đây là bài viết về vấn đề: Có được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con gồm những giấy tờ gì?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
